如何愛崗敬業(yè)培訓課

【課程關(guān)鍵點】職業(yè)素養(yǎng)、愛崗敬業(yè)
【課程時間】1天(6小時)
【課程對象】基層員工/新員工

【課程收益】
1.幫助學員樹立正確的價值觀和職業(yè)觀觀,對工作形成正確的認知;
2.幫助學員認識到愛崗敬業(yè)精神對組織發(fā)展、個人績效及個人職業(yè)生涯的重要意義；
3.幫助學員從內(nèi)而外的提升個人職業(yè)化素養(yǎng)。
【授果方式】講授+互動游戲+分組討論+案例分析
【課程特色】將抽象概念具體化,使學習內(nèi)容通俗易懂;將單一主題系統(tǒng)化,讓行為改變有據(jù)可依。

【課程背景】
員工能力水平能夠正常的發(fā)揮,以及能否為企業(yè)創(chuàng)造價值的前提是他是否具備良好的職業(yè)化素養(yǎng),是否熱愛自己的崗位,是否具備奉獻的精神。一份職業(yè)、一個工崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,要使得職業(yè)發(fā)展通常,實現(xiàn)為企業(yè)做出價值貢獻,最核心的前提就是必須熱愛自己的崗位、尊重自己的職責、對工作勤奮有加,這不僅是一種普遍的奉獻精神,更是最基本的職業(yè)道德規(guī)范。

【課程大綱】
前言：我們?yōu)槭裁匆ぷ?br /> .我們?yōu)槭裁匆ぷ?br /> .在工作中能得到什么
.工作為了誰中
第一章  愛崗敬業(yè)的內(nèi)涵
一、愛崗敬業(yè)的五大理由
1.維持生活的物質(zhì)所需
2.成長并擁有成就感
3.獲得自信和尊嚴
4.充實人生，讓人生有意義
5.融入團隊和社會當中
二、愛崗敬業(yè)的四個內(nèi)涵
1.愛崗敬業(yè)是把最簡單的事做到最好
2.愛崗敬業(yè)是把工作當作體驗而非救命稻草
3.愛崗敬業(yè)是把工作當作神圣的使命
4.愛崗敬業(yè)是只有起點沒有終點的旅程

第二章  愛崗業(yè)的內(nèi)修煉和外表現(xiàn)
一、愛崗敬業(yè)的內(nèi)在修煉
1.愛崗的六個表現(xiàn)和四個標準
（1）六個表現(xiàn)
.每天多想一點
.每天都學一點
.每天多做一點
.職責、知責、盡責
.守時、準時
.對自己的行為負責
（2）四個標準
.愛崗敬業(yè)是對自己的尊重
.擁有推崇之心
.“要我做”變成“我要做”
.將你的價值*化
2.敬業(yè)的基本要求
（1）樂業(yè):尋找閃光時刻
.干一行、愛一行
.每天期待著工作
.創(chuàng)造屬于自己的感動
（2）勤業(yè):告別低效率的勤奮者
.低效率勤奮者的表現(xiàn)：沒有目標、缺乏思考
.擺脫低水平勤奮的方法：深度思考、學以致用、樹立目標、管理時間
（3）精業(yè):一萬個小時與刻意練習
.精益求精
.追求完美
.鉆研業(yè)務(wù)
.努力學習
（4）樂業(yè)是前提，勤業(yè)是體現(xiàn)，精業(yè)是生化
3.愛崗敬業(yè)的能力提升(自我管理)
(1)反思力:如何深度思考心
(2)學習力:如何持續(xù)進步
(3)自控力:如何掌控自我
(4)管理抱器:如何滿足期待
(5)提高忠誠:如何成就自我心
二、愛崗敬業(yè)的外在表現(xiàn)
1.注重職業(yè)形象
2.注重職業(yè)用語

第三章  愛崗業(yè)與企業(yè)發(fā)展
一、個人職業(yè)化素養(yǎng)與組織發(fā)展的關(guān)系
1.組織竟爭核心是人才竟爭,人才競爭核心是職業(yè)化競爭
2.竟技場和能力無關(guān),與是否適合竟技有關(guān)中
3.讓努力開花結(jié)果的前提是找對方向
二、愛崗敬業(yè)與企業(yè)制度的關(guān)系
1.案例分析：合格率的檢查制度
2.小組討論：制度在其中發(fā)揮了怎樣的作用
三、愛崗敬業(yè)在企業(yè)制度中的體現(xiàn)
1.對制度有感覺
（1）崗位的基本要求
（2）自律能力的體現(xiàn)
2.對指今要熱愛
（1）完成指令是義不容辭的責任
（2）因為看重，所以施壓
（3）感謝上司的折騰
3.對變革有激情
（1）案例分享：華為的四次人才變革
（2）活在時代中，長在變革里
四、愛崗敬業(yè)在工作績效中的體現(xiàn)
1.工作績效=能力-干擾
（1）能力：完成工作的基本條件
（2）干擾：完成工作的原始動力
2.如何減少干擾：學會欣賞
（1）如何對自身周圍環(huán)境的認知
（2）讓工作績效愉快的提升

第四章  愛崗敬業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展
一、個人和組織的關(guān)系
1.合作關(guān)系:組織的需要由個人滿足中
2.互利關(guān)系:個人付出獲取組織回報
3.共贏關(guān)系:個人和組織共同成長發(fā)展
二、職業(yè)態(tài)度決定未來職業(yè)生涯
1.調(diào)查數(shù)據(jù)：什么決定你的發(fā)展與前途
2.案例分析：從瀕臨破產(chǎn)到世界500強
（1）小組討論：是什么成就了稻盛和夫
（2）人生成就方程式=思維結(jié)果.熱情.能力
3.工作是最好的修行
三、自我的持續(xù)變革
1.自我變革的平衡公式:D.V.F
2.設(shè)計自我變革行動清單
3.持續(xù)的自我迭代:自我超越、自我負責、自我接納

第五章  愛崗敬業(yè)的的誤區(qū)
1.加班就是愛崗敬業(yè)
2.按*標準完成任務(wù)就是愛崗敬業(yè)業(yè)心
3.對工作有熱情就是愛敬業(yè)
4.沒有功勞也有苦勞
結(jié)束:工作是一面鏡子

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