徐志,中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)理事,碩士生導(dǎo)師, 清華大學(xué)(校方簽約)EMBA講師、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、福州大學(xué)、云南大學(xué)、南昌大學(xué)EMBA特約講師。原北京和君咨詢(xún)有限公司咨詢(xún)師。
1988年浙江大學(xué)研究生畢業(yè),1996年開(kāi)始從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)至今,先后為三十多個(gè)品牌提供咨詢(xún)或策劃,為全國(guó)200余家企業(yè)提供【點(diǎn)擊詳細(xì)】
銀行高管在銀行的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用,他們的管理能力、戰(zhàn)略眼光等素質(zhì)直接影響著銀行的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展前景。因此,銀行高管培訓(xùn)是提升其素質(zhì)的重要途徑。在昆明,銀行高管培訓(xùn)需要多少錢(qián)呢?這受到多種因素的影響。 一、培訓(xùn)內(nèi)容的影響
一、排名依據(jù)與數(shù)據(jù)來(lái)源 在確定昆明面向可制造性設(shè)計(jì)的機(jī)構(gòu)排名時(shí),需要有可靠的依據(jù)。像教育寶排行榜以海量用戶(hù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過(guò)已經(jīng)咨詢(xún)和學(xué)習(xí)的學(xué)員對(duì)機(jī)構(gòu)評(píng)分進(jìn)行匯總,得出了部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑排行。例如昆明啟尚教育,有著3年會(huì)員資格,綜合評(píng)分達(dá)
一、昆明教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)概況 昆明的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多,涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域,從傳統(tǒng)的中小學(xué)輔導(dǎo)到職業(yè)技能培訓(xùn),再到特色的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)等。這些機(jī)構(gòu)在滿(mǎn)足不同人群學(xué)習(xí)需求的同時(shí),也形成了多樣化的培訓(xùn)市場(chǎng)格局。例如在初三網(wǎng)給出的昆明教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
一、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn) 銷(xiāo)售技巧是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵要素之一。在昆明銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)中,銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)必不可少。這其中包括銷(xiāo)售演講技巧,一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員需要能夠在不同場(chǎng)合清晰、生動(dòng)地向客戶(hù)介紹產(chǎn)品或服務(wù),吸引客戶(hù)的注意力并激發(fā)他們的興趣。例如在產(chǎn)
在這個(gè)日新月異的商業(yè)世界里,企業(yè)管理培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。而北大匯豐EDP以其卓越的品質(zhì)和獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),成為眾多企業(yè)家追求卓越的優(yōu)選。 一、北大匯豐EDP的多元化培訓(xùn)方式 北大匯豐EDP注重培訓(xùn)方式的多樣性和靈活性,以滿(mǎn)足不
晉城市天寧培訓(xùn)中心是一家專(zhuān)注于安全培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu),主要任務(wù)是根據(jù)晉城市應(yīng)急管理局的要求,為當(dāng)?shù)氐膮⒂?xùn)企業(yè)提供涵蓋安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的各類(lèi)培訓(xùn)課程。中心擁有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì),并且具備相應(yīng)的資質(zhì)認(rèn)證,確保培訓(xùn)質(zhì)量。天寧培訓(xùn)中心還配備了完善的考試
一、昆明高級(jí)行政管理培訓(xùn)需求背景 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境下,高級(jí)行政管理培訓(xùn)受到越來(lái)越多在職人員的關(guān)注。昆明作為一個(gè)充滿(mǎn)活力的城市,各類(lèi)人才對(duì)于提升行政管理能力有著迫切的需求。無(wú)論是企業(yè)中的管理人員,還是希望進(jìn)入行政崗位的求職者,合適的
一、昆明預(yù)算績(jī)效管理培訓(xùn)概述 預(yù)算績(jī)效管理在昆明的財(cái)政管理等工作中占據(jù)著重要地位。昆明市財(cái)政局不斷創(chuàng)新預(yù)算績(jī)效管理培訓(xùn)方式,其目的在于改變傳統(tǒng)培訓(xùn)的諸多弊端,像以往那種“培訓(xùn)授課大集中,聽(tīng)課精力不集中”的情況,還有培訓(xùn)成本高、效率低、效果