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深圳市東方大成管理咨詢有限公司高級(jí)咨詢師、專職講師,*國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)( AITA)認(rèn)證的國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,曾在多個(gè)企業(yè)中擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、考核經(jīng)理,在職業(yè)化建設(shè)及培訓(xùn)管理方面有深刻的見(jiàn)解。曾經(jīng)為深圳及國(guó)內(nèi)多個(gè)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn),并獲得好評(píng)。老師以故事、事例引領(lǐng)學(xué)員全情投入課程,使學(xué)員自我醒覺(jué),激發(fā)進(jìn)一步工作和生活【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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技術(shù)人員怎么做職業(yè)規(guī)劃??jī)蓚€(gè)五年計(jì)劃

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自我的職業(yè)定位自身發(fā)展的四個(gè)部分

把職業(yè)發(fā)展分為四個(gè)階段: 一、探索期。剛剛大學(xué)畢業(yè)一到三年的時(shí)候,這個(gè)階段允許自己犯點(diǎn)錯(cuò)誤,要回答的問(wèn)題是我到底適合做什么,需要有探索思維,嘗試多做事情。在這個(gè)過(guò)程中找到興趣和愛(ài)好,這個(gè)階段不需要擔(dān)心選錯(cuò),因?yàn)榭赡苄枰ㄟ^(guò)探索,才能明

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一手好牌打稀爛,這三類崗位千萬(wàn)別去

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什么時(shí)候才應(yīng)該離職?

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