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<p>疫情下，公司經(jīng)營狀況不好，給大家都降薪了，大家干脆擺爛了。其實在這種情況下，不建議集體降薪。經(jīng)營困難的話，有幾個動作是有優(yōu)先順序的。<br /> 第一步，就是砍掉一些不賺錢的業(yè)務，就是能夠讓那些不產(chǎn)生糧食的那些...
<p>怎么樣去做背調(diào)？我們想了解一個人的人品，還想了解他是為什么離開這家公司。以及我們想驗證一下他原來在公司里面是不是真的這么能干，是不是真的他所扮演的那個重要的角色，我們是需要去做背調(diào)，不要太過迷信自己的面試。華為他面試準確率...
<p>打造創(chuàng)業(yè)團隊需要注意的五點。創(chuàng)業(yè)是一個技術活，也是個藝術活，一定比上班難多了。打造創(chuàng)業(yè)團隊，當然比一個成熟的公司招聘幾個人，做一個項目難多了。以下是我打造創(chuàng)業(yè)團隊的幾點經(jīng)驗，希望對大家有幫助。<br /> 1、...
<p>現(xiàn)在很多企業(yè)都在做自動化的立庫。自動化的立體倉庫通過自動化和計算機信息技術來實時的監(jiān)視貨庫設備運行的狀態(tài)，動態(tài)處理物流業(yè)務的數(shù)據(jù)，來實現(xiàn)對作業(yè)任務邏輯的分析輸送路徑分析、設備工藝、作業(yè)流程、協(xié)調(diào)的監(jiān)控、貨品的信息跟蹤，還有...
<p>如果公司的銷售只關心自己的提成，不愿意協(xié)助有利于公司的其他工作。是什么原因？是你的原因，是公司的制度的問題。員工為什么搞業(yè)績，你要想想看，搞業(yè)績他是不是有錢啊，那么搞錢的事情不香嗎？那當然得做，那為什么你說他要去協(xié)同別人做...