【背景介紹】
二十年中外名企人力資源管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)任百度人力資源部系統(tǒng)與運(yùn)營負(fù)責(zé)人
曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣
中國eHR公會(huì)聯(lián)合創(chuàng)始人
合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐》
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
百度人力資源部系統(tǒng)與運(yùn)營負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人力資源信息化的建設(shè)以及人力資源運(yùn)營共享平臺(tái)，在數(shù)字化、移動(dòng)化、智能化等方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，利用大數(shù)據(jù)、AI應(yīng)用打造智慧HR進(jìn)行了有效的探索。加入百度之前，曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣，王老師在他過去二十年的中外名企職業(yè)生涯中積累了豐富的人力資源管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)課外也是中國eHR公會(huì)聯(lián)合創(chuàng)始人、王通訊人才工作室特聘專家。合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐》清華大學(xué)出版社。
【特點(diǎn)風(fēng)格】
20年一直戰(zhàn)斗在第一線，更多的是實(shí)戰(zhàn)帶來的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，同時(shí)有過大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和傳統(tǒng)大企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)歷，所以王老師講授的課程基本上都是一些實(shí)際的親身經(jīng)歷的案例。其講課的主要特點(diǎn)有：
一個(gè)典型的人力資源實(shí)踐者的激情和理性；
各種親身實(shí)戰(zhàn)的生動(dòng)的案例以及經(jīng)驗(yàn)；
對(duì)人力資源創(chuàng)新與實(shí)踐的深刻理解；
導(dǎo)師式的講述以及去繁就簡(jiǎn)的解決問題的方式。

《大數(shù)據(jù)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用與實(shí)踐 》
《AI在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用與趨勢(shì) 》
《如何建設(shè)智慧HR平臺(tái)，提升組織效能 》

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