【專業(yè)資質(zhì)】
注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師
中國NLP企業(yè)教練
中國人力資源開發(fā)研究會理事
省級科技中心人才孵化賦能專家
國家講師注冊人才交流中心高級培訓(xùn)師
央企國企員工成長賦能課程專題培訓(xùn)講師
多家銀行、電力、煙草企業(yè)特聘TTT培訓(xùn)師
金融上市公司中國翰亞（08312）人力資源總監(jiān)

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】
● 國內(nèi)大型金融上市公司中國翰亞（08312）人力資源經(jīng)理/總監(jiān)
成績：從0到1搭建集團化公司培訓(xùn)體系，運營商的培訓(xùn)部門為企業(yè)創(chuàng)造營收,年度整體收入增長30%，培訓(xùn)部負責(zé)集團化公司旗下20余家各分公司的培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)學(xué)員超10000+培訓(xùn)場次1000+，兼任人力資源總經(jīng)理，管理運營公司人力資源部門。
● 金澤集團（地產(chǎn)、教育）公司培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理/人力資源總監(jiān)/集團公司分部負責(zé)人
負責(zé)企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)執(zhí)行與運營管理，總公司及分公司整體人力資源管理與培訓(xùn)安排實施，兩個部門為企業(yè)綜合提升整體運營保障，拉升綜合績效與營收。
● 致力于幫助企業(yè)員工樹立正確的工作思維、工作方法，從而推動員工與企業(yè)長足穩(wěn)定發(fā)展。
【擅長領(lǐng)域】
職業(yè)素養(yǎng)，組織賦能類，員工能力提升類

【部分授課記錄】
2022年4月公開課《新時代下人力資源管理綜合能力提升》2期
2022年5月中國農(nóng)業(yè)銀行陜西分行《賦能組織-職業(yè)素養(yǎng)綜合提升》2期
2022年6月央企國能朔黃鐵路《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新流程》2期
2022年7月國家電網(wǎng)《目標(biāo)管理與目標(biāo)執(zhí)行》4期
2022年7月中國銀行《新員工綜合素養(yǎng)能力提升》2期
2022年8月國網(wǎng)河北某供電公司《中青年管理干部系統(tǒng)思維與管理綜合提升》2期
2022年9月中國銀行安徽某培訓(xùn)中心《演講邏輯思維能力提升》2期
2022年10月富士康浙江某園區(qū)《不走樣的執(zhí)行-*》3期
2022年10月國網(wǎng)某供電公司【問題分析與問題解決】5期
2022年11月天津某港口集團《NLP-做最好的主管》8期
2022年12月農(nóng)商銀行【賦能團隊-凝聚力+執(zhí)行力】2期

【部分成果展示】
小米科技某省公司開展5場根據(jù)崗位分層實施的系統(tǒng)化培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員包含公司中層管理人員和大量新入司員工，共計500+人，小米科技人事經(jīng)理裴經(jīng)理表示：通過這次系統(tǒng)培訓(xùn)，我們公司人員整體素養(yǎng)綜合能力提升效果很明顯，對于未來的工作管理以及工作開展都有了更強有力的目標(biāo)與信心，今后工作更有把握！
央企國能朔黃鐵路有限公司針對公司中基層管理人員進行《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新流程》系統(tǒng)化培訓(xùn)，培訓(xùn)負責(zé)人趙總大贊于老師授課幽默風(fēng)趣，學(xué)員積極參與，對這次培訓(xùn)十分滿意，期待再次邀請于老師幫助我司更多的同事學(xué)習(xí)提升。

【授課風(fēng)格】
喜幽默：戲稱“培訓(xùn)界的相聲大師”，成人學(xué)習(xí)不同于學(xué)生上學(xué)，以幽默的授課風(fēng)格帶入形象的企業(yè)案例以及知識點，讓學(xué)員在生動的故事、畫面中由淺入深學(xué)到知識與工具，讓學(xué)員開心的學(xué)，輕松地學(xué)，生動的學(xué)！
強邏輯：系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)應(yīng)該在閉環(huán)以內(nèi)，課程有好的邏輯與順序，讓學(xué)員通過計劃內(nèi)的學(xué)習(xí)后能夠更好地串聯(lián)前后所學(xué)并實踐應(yīng)用！
重成果：以模塊化為原則，每個知識點都包含生動的案例故事，情景講授，理論工具，實踐練習(xí)等，使學(xué)員從學(xué)到會，主動學(xué)，滿意學(xué)！

第一部分 溝通類課程：
《識人、識己-高效溝通》 《高效溝通、卓越工作匯報》
《*-演講邏輯思維能力提升》 《主持的力量-會議主持能力提升》
《讓工作有閉環(huán)、讓結(jié)果會說話-*工作法》
第二部分 職業(yè)化與創(chuàng)新課程：
《正念的奇跡-卓越職場人職業(yè)素養(yǎng)修煉手冊?》版權(quán)課程
《創(chuàng)新思維與流程》 《正念的奇跡-情壓心態(tài)管理》
《新員工入職登高者培訓(xùn)計劃》 《TTT》系列
第三部分 管理類課程：
《NLP-做更好的主管》 《問題分析與問題解決》
《賦能團隊.凝聚力+執(zhí)行力》 《抓過程、拿結(jié)果-目標(biāo)管理與目標(biāo)執(zhí)行》
《心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》
第四部分 人力資源類課程：
《人力資源管理綜合能力提升》 《非人力資源的人力資源管理》
《培訓(xùn)項目管理與人才發(fā)展體系建設(shè)》

【金融行業(yè)】安徽中國銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行陜西分行，河北農(nóng)業(yè)銀行、石家莊農(nóng)業(yè)銀行、山西農(nóng)業(yè)銀行、北京農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國銀行渤海分行、山西建行、鄭州建行、河北建行、蘭州建行、太原建行、桂林建行、南昌建行、河南省建行、北京工行、合肥工行、丹東工行、太原工行、鄭州工行、廣西工行、洛陽工行、南陽工行、新鄉(xiāng)工行、南寧工行、秦皇島工行、邯鄲工行、浦發(fā)銀行河北分行、浦發(fā)黑龍江、重慶三峽銀行、周口農(nóng)商行、河北農(nóng)信社、貴陽郵政銀行、北京農(nóng)村商業(yè)、金門投資、昆山農(nóng)村商業(yè)銀行、中國人壽、中國人保、漢高投資、招商銀行南京分行、興業(yè)銀行、新華人壽、華泰證券等。 【其他行業(yè)】海洋石油管理局（天津）、天津港集團、國網(wǎng)邢臺供電公司，富士康浙江嘉善園區(qū)，中國大唐集團洛陽有限公司，華藥集團總部、石藥集團、上汽集團、蒙牛集團、小米電器、國美集團、圣象集團、中華英才網(wǎng)、今日頭條、新華書店集團、燕山大學(xué)，上海電氣、石家莊地鐵、河北省人才、國網(wǎng)甘肅某供電公司、河北省發(fā)改委、國網(wǎng)電力邯鄲培訓(xùn)中心、國網(wǎng)電力河北滄州分公司，國網(wǎng)電力河北衡水分公司，貴州茅臺股份有限公司，中國科學(xué)院上海應(yīng)用物理研究所，青島勝利油田黨校，中國中遠海運大學(xué)，石家莊市政府、山東省政府、央企國能朔黃鐵路、君樂寶、中儲糧、上海地鐵、山東鋼鐵、國家能源神華集團、河北體彩中心、智聯(lián)教育、大橋教育集團、中天國匯，愛斯基膜，銘朗傳媒，金澤集團，允咨醫(yī)療科技、中國海航集團、國網(wǎng)英大財險、碧桂園、富力集團、兵工集團、焦作工信委、濱職學(xué)院、淄職學(xué)院、祁陽師范普發(fā)科技、通力電梯、歐司朗深圳建筑工務(wù)署、原乳品、東方置業(yè)、貴州百貨、百分食品、香道食品、宏寶包裝、瀚亞資本，中通國源，長燦偉業(yè)（山東），復(fù)華地產(chǎn)，恒豐面粉、新感覺餐飲、炬能節(jié)能、蘇州審計局、斯舒朗、全盛控股集團、北京市文化投資發(fā)展集團、天津超閑食品、欣旺達電子股份有限公司、上海地鐵、河北體彩中心、智聯(lián)教育、大橋教育集團、金色未來教育、荊州移動、湖南移動、驢媽媽旅游、巴美思軟件、上海聚益信息、上海游霸國際旅行社、上海三澤信息技術(shù)、太平洋保險北大青鳥、四川中琨建筑、亞太集團、北京豐臺社保局、張家口橋東創(chuàng)業(yè)園、河北七海集團、河北誠志人力、天津港集團、國網(wǎng)邢臺供電公司，富士康浙江嘉善園區(qū)，中國大唐集團洛陽有限公司，國網(wǎng)武漢供電公司、衡水桃城區(qū)國家電網(wǎng)，黃驊國家電網(wǎng)，邢臺市供電公司、國網(wǎng)保定市培訓(xùn)中心，國網(wǎng)甘肅金昌市公司、南京楚航科技有限公司等等