羅贏簡介 About us
l 企業(yè)人力資源開發(fā)管理領域專家,23課堂名師內訓團高級講師;
l 曾任寶潔公司人力資源部經(jīng)理,*優(yōu)利統(tǒng)(中國)公司的人力資源總監(jiān);
羅贏簡介
l 北京大學應用心理學研究生,清華大學和麻省理工大學 國際MBA;
l 香港光華管理學院、時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓師;
l 西三角咨詢專業(yè)課程培訓師;
l 人力資源戰(zhàn)略開發(fā)與實踐研究工作20余年;
l 擅長中高級人才測評鑒定,專有技術“命格羅盤”;
l 擅長人才勝任力建模與培養(yǎng),專有技術“資質傳輸復植”
培訓課程 Training course
《企業(yè)人力資源管理5層平臺理論》《企業(yè)文化冰球模型理論》《現(xiàn)代企業(yè)精效招聘技術》
《人力資源開發(fā)4個層面理論》《職業(yè)經(jīng)理人素質內涵訪談》《有效的企業(yè)培訓管理與個例》
《有效的績效管理體系與個例研討》《電子化人力資源-人力資源管理在數(shù)碼時代的挑戰(zhàn)與前景》
《現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理體系與實踐》《現(xiàn)代企業(yè)員工績效管理體系與實施技巧》
曾培訓過的代表性客戶 Case
中國國際電子商務中心、中國電信、雅虎中國、空中網(wǎng)、聯(lián)想控股公司、國華電力集團、中牧集團公司、大唐電信股份有限公司、上海浦發(fā)銀行、中國工商銀行、新東方教育集團、科寶博洛尼整體家居公司、美的公司、北京藍汛網(wǎng)絡技術有限公司、北京藍標公共關系機構、金風科技集團公司、對外經(jīng)濟貿易大學國際商學院……