從一棵大柳樹上剪下幾根枝條插進土里，枝條就會長成一株株活潑可愛的小柳樹；把馬鈴薯切成許多小塊種進地里，就能收獲許多新鮮的馬鈴薯；把仙人掌切成幾塊，每塊落地不久就會生根，長成新的仙人掌……此外，一些植物可以通過壓條或嫁接培育后代。凡此種種，都是植物的克隆。

1965年，生物學家童第周對鯉魚、鯽魚進行細胞核移植。1990年西北農(nóng)業(yè)大學畜牧所克隆了一只山羊。1992年，江蘇農(nóng)科院克隆了一只兔子。中科院克隆了一只青蛙（實驗失?。?993年，中科院發(fā)育生物學研究所與揚州大學農(nóng)學院攜手合作，克隆了一只山羊。2001年11月28日，*先進細胞技術公司宣布該公司首次用克隆技術培育出人體胚胎細胞，在世界各地引起軒然大波，反對之聲此起彼伏。雖然該公司稱他們的目的不是克隆人，而是利用克隆技術治療疾病，但還是遭到眾多批評。*總統(tǒng)布什表示，百分之百反對任何形式的人類克隆。

假設你某一天走在大街上，迎面走來一個不但長的和你一模一樣，而且音容笑貌，言談舉止都和你如出一轍的人，你的反應會是怎樣？

讓我們來假設下，如果你要親手克隆一個和你一模一樣的人，你該怎么做呢？首先當然收集材料，人的構成七大要素，蛋白質、水、維生素、礦物質、碳水化合物、脂肪、纖維素，這是克隆一個人必須的基本材料。其次，得著手制造人的每一個器官，那就是五臟六腑、肌肉骨骼，這些都是人的構成組件。再接下來，要將這些器官連接起來，以使其發(fā)揮各自的功能和作用，那就是循環(huán)系統(tǒng)和神經(jīng)系統(tǒng)了。最后就是五官設計，皮膚封裝，那么，這個人算是克隆完了，會和你一樣嗎？

答案是否定的，如果說一樣只是在外形和表面上一模一樣，而內(nèi)在卻是完全不同。那么人和人在內(nèi)在上最根本的區(qū)別在哪里呢？主要就是兩個方面了：一是智力和思維模式，二是性格和情緒模式。正是這兩個的不同，造成了人于人之間的千差萬別。那么又是什么決定了你就只能是你，這個世界上不可能再有第二個你呢？答案就是DNA，我們且稱之為基因密碼。因為任何人的DNA結構都不同，也就有了不同的基因密碼，所以才有了人和人的不同，基因密碼決定了人與人之間最根本的區(qū)別。

如果復制不理解基因密碼的意義，那這種復制自然走樣。亞細亞集團的高層有一次在日本考察時，看到日本百貨公司的宏大氣魄和先進的管理技術后，發(fā)誓說：他們能搞連鎖，我們也能搞。”之后，亞細亞集團很快就選擇了連鎖經(jīng)營贏利模式。在他們看來，既然日本的和田一夫都能把一個小菜店發(fā)展為大跨國集團八佰伴，自己為什么不行?這樣的雄心并沒有錯，但當時國內(nèi)還沒有連鎖經(jīng)營的概念，有關這方面的資料也非常少，而亞細亞只是召集了幾個骨干人員，僅僅對連鎖經(jīng)營學習、討論了半個月，就匆匆上馬了“連鎖模式”。在亞細亞的管理層看來，所謂的“連鎖模式”不過就是復制中心店。因此，無論在任何地方，也不管其地域文化、地利狀況和政策差異，通通只是簡單復制鄭州中心店的模式。亞細亞先把配送中心設在廣州，但由于距中原地區(qū)較遠，運輸不便，于是又重新劃分了8個配送中心。由于無法集中管理，半年后，配送中心又再次集中到了廣州。又過了半年，配送中心結束。整個過程中，配送中心沒有發(fā)揮半點作用。亞細亞前后存在了9年時間，但很多決策都是拍腦袋決定，而不是對商業(yè)模式的方方面面進行全面研究。1997年，亞細亞的總經(jīng)理辭職，亞細亞連鎖店也迅速倒閉。它只看到了日本八佰伴的表面現(xiàn)象，卻沒有真正了解別人的基因密碼，所以失敗是注定的。

企業(yè)與企業(yè)之間的不同，同樣也是因為企業(yè)與企業(yè)之間的基因密碼不同，對基因密碼的理解和認知，決定了本節(jié)復制思想闡述的重點。換句話來說，企業(yè)復制倍增的最高標準就是自己可以復制自己，而別人很難復制你，因為只有你最清楚自己的基因密碼。
企業(yè)如何打造最優(yōu)質的基因密碼，以實現(xiàn)裂變式的復制倍增，并對模仿競爭者樹立高進入門檻？這就是我們本節(jié)分享的意義所在。