能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。人品是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力如同左手和右手，但有能力沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。人品意義深遠(yuǎn)，沒有人會(huì)愿意信任重用一個(gè)人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基。分享一下比能力更重要的12種品格。

第一，忠于職業(yè)。站在單位的立場(chǎng)上思考問題，真心維護(hù)單位的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)。

第二，愛崗敬業(yè)。工作的目的不僅僅在于報(bào)酬，提供超出報(bào)酬的服務(wù)，樂意為工作做出個(gè)人犧牲。

第三，自動(dòng)自發(fā)，不要事事等人交代。從"要我做“到”我要做“主動(dòng)做一些”分外“事。先做后說，高要求，要求一步做到三步。

第四，敢于擔(dān)責(zé)。責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好，一諾千金、*沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

第五，注重效率，心無旁騖，專心致志量化每日工作。拖延是最狠毒的事業(yè)殺手，注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。

第六，結(jié)果導(dǎo)向。開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)。第一次就把事情做對(duì)，把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

第七，善于溝通，當(dāng)面開口，當(dāng)場(chǎng)解決。溝通和*是兩回事，不說和說得過多都是一種錯(cuò)。帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評(píng)的情商。

第八，團(tuán)隊(duì)合作團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。小我往后，滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，服從總體安排，遵守紀(jì)律，才能保證戰(zhàn)斗力。不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的短板多為別人考慮，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大。

第九，積極進(jìn)取。永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)，去汲取，擠時(shí)間充電，發(fā)展自己比較優(yōu)勢(shì)，挑戰(zhàn)自我。

第十，低調(diào)謙虛才高不自傲?？朔蟛男∮玫男睦?，不擺架子，耍資格，給人一分尊敬，努力做到名實(shí)相符。成績只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動(dòng)力。

第十一，節(jié)約成本。別把老板的錢不當(dāng)錢，要誠信，不耍小聰明，不浪費(fèi)每一張紙，不浪費(fèi)工作時(shí)間，花單位每一分錢都要收到*效益，省下的都是利潤。

第十二，懂得感恩，想想是誰成就了今天的你。單位給了你工作，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，同時(shí)給予你配合?？蛻魩椭銊?chuàng)造業(yè)績。對(duì)手讓你看到距離，批評(píng)者讓你取巧。