在職場中，如何才能經(jīng)營好人際關系？接下來就分享三個關于職場人際關系的真相，看懂了就能在職場越混越開。

1、關于能力的強弱。職場中工作能力強并不是真的強，真正的強是能夠團結大多數(shù)人，組成統(tǒng)一戰(zhàn)線去對抗那些不和自己一派的。所以我們會發(fā)現(xiàn)，職場中工作能力強的永遠都不是斗爭能力強的對手。

2、關于工作業(yè)績，很多人對工作業(yè)績有個誤解，認為工作業(yè)績就是自己的，其實不然。最正確的解釋應該是有功歸上，有過自擔，早請示晚匯報，把功勞建立在領導的關懷和指揮之下，領導才不會防備你。如果是你獨立完成的業(yè)績，要懂得把功勞和獎金分出去，只要你舍得分工，不吃獨食，自然就不會被同事嫉妒。

3、關于人際關系的核心。很多人每天都在同事圈里打轉(zhuǎn)，等到真正遇到事兒了，才明白，自己根本就沒幾個人脈。其實，職場人際關系的核心并不是和同事的關系，而是和領導的關系。職場的本質(zhì)就是權力，只有抓住這個關系，其他的關系才會主動向你靠攏。這就是為什么職位越高的人，人脈就越好。所以聽懂了嗎？職場中和領導的關系，決定著你在職場中一切的人際關系，經(jīng)營好和領導的關系，其他的人際關系才會迎刃而解。