1、就是輿論壓力。你會(huì)看到很多團(tuán)隊(duì)會(huì)議里面大家都不發(fā)表聲音的。為什么？因?yàn)榘l(fā)言的那個(gè)人總是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，你敢說(shuō)反對(duì)嗎？反對(duì)你就會(huì)被批評(píng)，你會(huì)被挨罰，知道嗎？所以這樣的一個(gè)會(huì)議的氛圍一定會(huì)影響團(tuán)隊(duì)決策的潛力的。那怎樣去解決這個(gè)根源呢？以后讓領(lǐng)導(dǎo)最后一個(gè)發(fā)言，讓主持人多鼓勵(lì)一些批判性思維的這樣一個(gè)發(fā)言者。我們所說(shuō)的心理學(xué)就是求異思想，所以如果說(shuō)我們?cè)跁?huì)議當(dāng)中多鼓勵(lì)一些求異思想的發(fā)言者的話，讓領(lǐng)導(dǎo)后發(fā)言的話，那這樣團(tuán)隊(duì)的決策能力會(huì)提升的，我們也會(huì)避免這樣子輿論壓力的這樣一個(gè)根源。

2、就是從眾心理。我們團(tuán)隊(duì)成員都會(huì)照單接收所有相關(guān)人的一個(gè)信息信號(hào)，這樣一個(gè)信息信號(hào)的話，如果是有影響力的人表達(dá)的，或者有三五個(gè)人都對(duì)這樣一個(gè)觀點(diǎn)認(rèn)同的話，后面的人就會(huì)趨同跟風(fēng)的反應(yīng)。無(wú)論他是錯(cuò)誤的信息還是對(duì)的信息，甚至誤導(dǎo)性的信息，都會(huì)照單全收的。所以這樣的一個(gè)決策氛圍的話，也是會(huì)讓決策失靈的。明白了嗎？如果團(tuán)隊(duì)的決策沒有發(fā)揮出來(lái)的話，一個(gè)組織的決策能力就會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤。組織的決策能力發(fā)生錯(cuò)誤，最核心的后果是什么？就是你執(zhí)行力越強(qiáng)，方向錯(cuò)了，結(jié)果更糟糕。