工作五年以后，人和人是如何拉開差距的？三個詞。

第一個詞，目標。老話講，一個人走的慢一點不要緊，怕的是方向反了。目標其實就是用來保證你能走在正確的方向上。提到目標有兩層理解。

第一層，是長期的方向，就是我一定要做什么樣的事情，包括一個領(lǐng)域或者一個重要的專業(yè)技術(shù)?；蛘呶揖拖Ｍ蔀橐粋€了不起的管理者、創(chuàng)業(yè)者，這些都算方向。但是很多人好像沒有能力去選擇方向，這個時候怎么辦？最好的辦法其實是能夠找到一個榜樣。這個榜樣是內(nèi)心想跟隨的，內(nèi)心非常崇拜的，希望成為他那個樣子。他的方向是可以去選擇對標的方向，沒有*的對錯。方向大致對就可以了，就感覺大致差不多。我很熱愛和我的優(yōu)勢相結(jié)合，這個就可以了。

第二層，方向之外更重要的是階段目標，階段目標是用來給你正反饋的。如果理解不了階段目標，可以想一想，坐地鐵，坐地鐵的時候一站一站，就能告訴你是不是離終點越來越近了。還有可能會告訴你，你做反了或做錯了，調(diào)整起來很容易。階段目標就像每一站地鐵站一樣，他到了會給你一個確定性，給你一個正反饋。所以人在成長過程當中，特別重要的是先有目標。這個目標包括一個大致正確的方向，還有就是比較明確的階段目標。但發(fā)現(xiàn)很多人工作五年的時候，他在大的方向上一直搖擺。你不可能在一個大的領(lǐng)域很快做好，你也不可能很快就說明我在這個領(lǐng)域沒有任何發(fā)展，很多事情都需要一段時間的堅持。所以在一個方向上做出選擇之后，設定清晰的階段，目標比較重要。就是不能著急，需要沉下來，需要通過一個又一個小目標來去驗證，正走在正確的方向上。這是第一個詞目標。

第二個詞，方法。如果目標解決走的對的問題，方法用來解決走的快，或者走的不那么累。方法就是定期的總結(jié)一下，在走這段路的過程當中，做這件事的過程當中，只要做好什么就會越來越好，什么樣的初級錯誤不要再犯了，然后怎么做事情能夠越來越有效率，這些都屬于方法。方法其實更多的是很多事情的底層邏輯。

第三個詞，積累。除了每一天積累的專業(yè)知識，經(jīng)驗，還有一點就是在這個社會上積累的資源，包括人際關(guān)系，眼界，甚至很多時候心性情緒，心胸、格局、視野，這些東西都需要積累，都需要時間。那積累能解決什么問題呢？積累能夠讓你走得更穩(wěn)。也許今天可能不舒服，也許可能一段時間不太順利。也許可能犯了一個錯誤，但是因為有過去的積累，導致能從這個挫折當中或者一個逆境當中走出來，積累能給你更多的能量，能夠更多的資源，能夠有更多的試錯成本積累，能夠幫助走得更穩(wěn)。

如果正處在工作五年左右的狀態(tài)，或者職業(yè)發(fā)展不太順利。一定要花點時間認真理解這三個詞。