老實人除了老實，再沒有別的了。而如今，夸一個人老實，可不像以前的那個年代說人的老實，而是說一個人一無是處，沒有社會競爭力的。老實人也從一個褒義詞變成了一個貶義詞。那么為什么老實人很難被提拔？核心關(guān)鍵在于老實人身上有三大劣根性。

第一個，大部分的老實人都是老好人，而且老好人其實就是一個爛人。為什么呢？因為所有的老好人都具備一個特點，就是寧可自己吃虧，也不會拒絕把別人，對自己的看法看得非常的重要，而且也太過于看重別人對自己的看法了，因此難以說服自己去拒絕別人，所以經(jīng)常會因此而吃虧。這種吃虧的性格就是很難讓別人追隨你的。因為人步入職場，為的就是利益，而你就連自己的利益都保護(hù)不了，談何能讓別人得到利益呢？沒有誰愿意跟著一個得不到好處的領(lǐng)導(dǎo)。

第二個，老實人不被提拔的根本原因。其實就是膽子小，這也不敢爭，那也不敢搶。在職場好處就那么多，別人得到你就得不到，你不爭不搶是不可能輪到你頭上的。而且膽子小的人，常常也都有社交困難癥，所以老實人大多數(shù)都不甚言辭表達(dá)能力和溝通能力都很差，所以很難被提拔重用。

第三個，做事不喜歡主動獲取，只喜歡被動接受。不管做什么事情，都不夠主動，都喜歡被動。見過哪個領(lǐng)導(dǎo)，不是那種做事有魄力，有張力、有感染力的，殺伐果斷類型。所以越是被動等待，那離機(jī)會就會越來越遠(yuǎn)。不爭不搶，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能知道你想要，萬一領(lǐng)導(dǎo)硬給你了，你不想要，那不是打領(lǐng)導(dǎo)的臉嗎？