如何成功的要到加薪？如果等著老板給加薪，等來的只會是個寂寞。很多時候加薪是自己要來的，給你一個成功的要到加薪的四步法。

第一步，要問自己一個扎心的問題，如果你是老板會給你加薪嗎？加薪看似是你一個人的事兒，但老板他可不這么想，因為其他人都看著，他要有一個認(rèn)可的理由。老板心中一般有三個理由。

第一，你的工作能力和貢獻(xiàn)超出了你的崗位要求。

第二，你的工資低于同齡人或同崗位太多了。

第三，你的工作量超過了其他的太多。

所以要先問一下自己，如果我是老板，那我會給我加薪嗎？那如果你的回答是肯定的，那就準(zhǔn)備好第二件事兒。

第二步，找時機。

1、公司時機。業(yè)務(wù)是在上升還是下降？如果是在上升期，機會肯定比下降要多得多。

2、個人時機，那你最近表現(xiàn)怎么樣呢？最近表現(xiàn)不好，找老板談加薪，那不是自找沒趣了。

3、老板時機。他當(dāng)下的心情好和不好，結(jié)果會差了很多，找好的時機。

第三步，創(chuàng)造一個好的環(huán)境。那你要在他的辦公室或會議室，只有他一個人的時候找他，那目的是表現(xiàn)出你的重視，你都不重視，那他能重視了。

第四步，就是你的態(tài)度。不要猶猶豫豫，不好意思，你的態(tài)度比你的話術(shù)更重要。其實你做的怎么樣，工作量是多是少，工資是高還是低？其實他都清楚，那你要做的是找到一個好的時機，創(chuàng)造一個好的環(huán)境，堅定嚴(yán)肅有力的推他一把。