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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

設(shè)計(jì)思維是幫助企業(yè)和團(tuán)隊(duì)建立一種創(chuàng)新性的底層操作系統(tǒng)

 
講師:陸武 瀏覽次數(shù):2365
 這個(gè)方法非常好,但是在我實(shí)戰(zhàn)把它賦能給企業(yè)的時(shí)候,對(duì)團(tuán)隊(duì)常常要經(jīng)歷這三個(gè)階段。 1、我們用一句古話(huà)叫看山是山,看水是水,就是先固化。把這個(gè)流程和工具,讓教練帶著大家做一遍、兩遍、三遍,形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程,這個(gè)流程讓大家創(chuàng)新有路可循。 2、就是看山不是山,看水不是水,我們叫它活化的過(guò)程

這個(gè)方法非常好,但是在我實(shí)戰(zhàn)把它賦能給企業(yè)的時(shí)候,對(duì)團(tuán)隊(duì)常常要經(jīng)歷這三個(gè)階段。

1、我們用一句古話(huà)叫看山是山,看水是水,就是先固化。把這個(gè)流程和工具,讓教練帶著大家做一遍、兩遍、三遍,形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程,這個(gè)流程讓大家創(chuàng)新有路可循。

2、就是看山不是山,看水不是水,我們叫它活化的過(guò)程。這個(gè)時(shí)候往往團(tuán)隊(duì)會(huì)有點(diǎn)痛苦,因?yàn)楫?dāng)他采取一個(gè)新的方式做事的時(shí)候,他的成就感就不太容易像過(guò)去他按照老的方法做那么快,那么得心應(yīng)手。這個(gè)時(shí)候甚至他要面對(duì)一個(gè)沖突的自己,有的時(shí)候會(huì)有一點(diǎn)自我懷疑和不夠自信,因?yàn)樾路椒ǖ恼莆者€沒(méi)有熟練,常常會(huì)有一種自我懷疑。這個(gè)時(shí)候我們的解決方案就是要持續(xù)的督導(dǎo),持續(xù)的肯定讓大家發(fā)現(xiàn)正反饋,不斷的放大它。

3、經(jīng)過(guò)了這個(gè)階段,在第三個(gè)階段,他又重新找回了自我。為什么呢?因?yàn)樗梢?的掌握這套方法,每一次可以從零開(kāi)始去探索任何一個(gè)問(wèn)題。所以叫看山還是山,看水還是水,它就逐漸的進(jìn)入到一種自然內(nèi)化的過(guò)程。這種隨時(shí)隨地清零的這種自信,反而給他帶來(lái)一個(gè)創(chuàng)新的自由度。所以賦能一個(gè)方法到公司里,這三個(gè)步驟,固化活化造化是急不得的,希望大家在公司引入新方法的時(shí)候,逐漸也要找到內(nèi)心的節(jié)奏。



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