對員工的表揚(yáng)，一定要具體。有人說你總講要多表揚(yáng)員工，多認(rèn)可員工，可有時還是覺得不好意思，不知道該怎么表揚(yáng)員工，我教大家一招。舉個例子，比如今天你看到兩個員工互相的幫助，在很努力的完成一項工作，那你心里是不是非常感動？好，感動的點(diǎn)在哪里？你想一想，這就是我們要表揚(yáng)的核心，這種感動不要藏在心里，要表達(dá)出來。

讓員工知道。說出你內(nèi)心的想法，把你看到的一切，把這個過程表揚(yáng)出來，每個人的付出記錄下來。小明主動要求幫助同事趕工，值得表揚(yáng)，小紅很認(rèn)真負(fù)責(zé)的檢查每個工作環(huán)節(jié)，保證這次任務(wù)做的又快又好，非常的感謝。大膽的說出你內(nèi)心的想法，這就可以了，你學(xué)會了嗎？