如果你的年終總結(jié)還只會(huì)流水賬式的回顧，那就干脆別寫了，因?yàn)槭菬o效總結(jié)，分享一個(gè)復(fù)盤四步法，用它精準(zhǔn)發(fā)力，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你來年蛻變的潛力，才有可能給你升職加薪。

第一步，回顧目標(biāo)。任何事情都要講清楚目標(biāo)，有了目標(biāo)，整個(gè)復(fù)盤才有一個(gè)比較的基準(zhǔn)線。

第二步，評(píng)估結(jié)果。要考慮做的好的部分，也要找出做的不好，甚至失敗的部分。做的好的部分超出了預(yù)期多少，做的不好的部分到底差了多少?zèng)]達(dá)成，第一步跟第二步講清楚了，整個(gè)復(fù)盤就達(dá)到了60分，因?yàn)橹v清楚了客觀事實(shí)。

第三步，顯示思考水平跟段位的分析原因。既要講清楚做的好的深層次原因，也要挖掘做的不好的歸因。在這個(gè)過程當(dāng)中，就體現(xiàn)你對(duì)行業(yè)競(jìng)對(duì)用戶的綜合理解，反映了你背后的思考是不是閉環(huán)。第四步，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。哪些需要改進(jìn)，哪些要堅(jiān)持，如果要這樣做背后的計(jì)劃、步驟、責(zé)任人、時(shí)間表是什么？這些計(jì)劃體現(xiàn)了你最終的執(zhí)行力，就是你做成事情的能力。