如何在面試談薪中避免踩坑？一些求職者找工作時(shí)，面試環(huán)節(jié)一切都很順利，可入職時(shí)才發(fā)現(xiàn)到手薪資和面談薪資不一樣，這是為什么？難道是企業(yè)突然變卦了？而事實(shí)上是很多求職者由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，在面試談薪時(shí)經(jīng)常踩坑。那么在面試談薪中，求職者需要避開(kāi)哪些坑呢？

第一個(gè)坑，不明確薪酬結(jié)構(gòu)組成。只說(shuō)月薪多少，而月薪可能把所有的福利補(bǔ)貼都包含在里面了。

第二個(gè)坑，說(shuō)年薪不說(shuō)月薪，而年薪可能不僅包含了所有福利補(bǔ)貼，也可能還包含了績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)。而績(jī)效獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)并不是一定會(huì)發(fā)的，而是根據(jù)業(yè)績(jī)結(jié)果而定的，所以最終能拿到多少是不確定的。

第三個(gè)坑，未明確加班計(jì)算方式。加班是按正常加班工資，還是調(diào)休，或者把加班工資計(jì)算到月薪中來(lái)？