什么樣的人是一個有領(lǐng)導(dǎo)力的人？我經(jīng)常被問到這個問題，因為在這個行業(yè)25年了，經(jīng)常跟很多的企業(yè)的管理者賦能上課。他們最喜歡問我的是這個問題，我覺得一個有領(lǐng)導(dǎo)力的人，用三句話來說。擁有一群追隨者，贏得追隨者的信任，帶領(lǐng)追隨者打勝仗。

1、首先你要擁有追隨者，那么你要管理好自己以身作則，大家會愿意想要追隨你。

2、贏得追隨者的信任。你要沒有私心，你要幫助員工成功，所以你要會選人，培育人，用好人。

3、帶領(lǐng)團隊拿到結(jié)果打勝仗。所以你得要對公司的戰(zhàn)略很清晰，再來學(xué)會怎么去目標分解，怎么去任務(wù)到人，怎么樣把人放在對的位置，讓每個人覺得自己在自己的位置這個位置上可以發(fā)揮有價值。

4、他拿到了這些結(jié)果以后，他懂得怎么去分解，每個人可以公平的依據(jù)他創(chuàng)造的價值來得到他應(yīng)該有的獎金報酬。

5、持續(xù)不斷的幫助團隊成長跟進步。因為一個不進步的團隊，這樣的路也走的不會太遠。所以總結(jié)來說一句話領(lǐng)導(dǎo)力就是感召力、影響力，幫助別人成為更好自己的能力。