職場(chǎng)中，如果你想準(zhǔn)確的判斷出你的領(lǐng)導(dǎo)人品，他到底怎樣，你就去看他對(duì)于弱者的態(tài)度。你看那些職場(chǎng)上的情商高手，他們不僅都懂欺軟怕硬是職場(chǎng)人性的常態(tài)，同樣慕強(qiáng)畏上也是職場(chǎng)人性的常態(tài)。有些東西都是可以裝出來(lái)的，但是唯有一點(diǎn)他裝不出來(lái)，就是你要觀察他對(duì)于比他弱的人，他態(tài)度究竟是怎么樣的，他是不是會(huì)經(jīng)常翻臉變臉。講個(gè)我自己的親身經(jīng)歷，過(guò)去我做中層的時(shí)候，有一次公司管理層一起聚餐吃飯。我有一個(gè)同事就特別會(huì)來(lái)事兒，一到那個(gè)飯桌上點(diǎn)煙倒酒，各種的會(huì)說(shuō)，反正就是做的那種特周正的人。但是最后吃完飯準(zhǔn)備送大老板回去的時(shí)候，他給下屬打了個(gè)電話，讓下屬來(lái)接。你看那個(gè)態(tài)度簡(jiǎn)直就是囂張跋扈，甚至連服務(wù)員也一起吆五喝六的。結(jié)果就為這件事，大老板對(duì)他的態(tài)度對(duì)此降至了冰點(diǎn)，直到他最后離開(kāi)。

其實(shí)大老板的意思已經(jīng)很明白了，就是我現(xiàn)在混的好，你來(lái)跪舔，我是需要我給你提供價(jià)值。但是有一天我失意了，你這種人是不是恨不得落井下石，再吐兩口吐沫，恨不得上來(lái)踩兩腳的，有這樣人品的人，不值得我重用。你看你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于于比他強(qiáng)的人，比他地位高的人，他要極度的諂媚或者極度的尊重，但是因?yàn)樗妫@也是沒(méi)辦法的事兒。但是的，如果在這種情況下，他能夠?qū)ο聦僖廊坏谋３肿鹬兀軌蛏拼龁T工，那說(shuō)明大概率，他本性也不會(huì)太差。所以我說(shuō)你看上次的人品他是不是好，你不要看他對(duì)強(qiáng)者的態(tài)度，你要看他對(duì)于弱者的態(tài)度，是不是謙虛，是不是善良，你的領(lǐng)導(dǎo)的人品，你能準(zhǔn)確的判斷出來(lái)嗎？