全國(guó) [城市選擇] [會(huì)員登錄] [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] [助教注冊(cè)]  
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

員工是否優(yōu)秀,取決于領(lǐng)導(dǎo)層

 
講師:陸武 瀏覽次數(shù):2295
 特別喜歡拿破侖的一句話,說一只雄獅帶領(lǐng)一群綿羊能打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群雄獅。這句話的背后邏輯是背后理論是什么?就是我們小時(shí)候我們老人常講的是兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩的,就是這個(gè)邏輯和理論。很多時(shí)候去做指導(dǎo)的時(shí)候,去訪談的時(shí)候,我會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)什么問題?我一般來考量一個(gè)經(jīng)理是否優(yōu)秀,你不要從他本身上去找,去

特別喜歡拿破侖的一句話,說一只雄獅帶領(lǐng)一群綿羊能打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群雄獅。這句話的背后邏輯是背后理論是什么?就是我們小時(shí)候我們老人常講的是兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩的,就是這個(gè)邏輯和理論。很多時(shí)候去做指導(dǎo)的時(shí)候,去訪談的時(shí)候,我會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)什么問題?我一般來考量一個(gè)經(jīng)理是否優(yōu)秀,你不要從他本身上去找,去他的下屬去看。啥意思呢?那個(gè)上就是一個(gè)企業(yè)里邊員工是否優(yōu)秀取決于領(lǐng)導(dǎo)層。也就是說比如說這個(gè)部門,就是員工的整體的服務(wù)意識(shí),整體的這個(gè)禮節(jié)禮儀,員工的工作流程。員工的整體素質(zhì)好不好的話,取決于經(jīng)理,跟員工本身沒什么關(guān)系,說一個(gè)經(jīng)理或者我們管理層優(yōu)不優(yōu)秀,要看我們老板。我們一定要明白一個(gè)問題,我們身為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,我們一個(gè)管理者,你的主要責(zé)任,你的主要目標(biāo)是什么?

我并不是說在很多時(shí)候,我以前就講過一個(gè)事兒,我說我們身為管理者,并不是要跟員工搶活,說我干的活多,我就優(yōu)秀。不是,身為一個(gè)管理者,你應(yīng)該要有組織協(xié)調(diào)能力,你的使命責(zé)任。說你身為一個(gè)高層,如何你的團(tuán)隊(duì)帶成型,如何讓你的團(tuán)隊(duì)更加有戰(zhàn)斗力,如何讓你整體團(tuán)隊(duì)的這個(gè)整體作業(yè)的分?jǐn)?shù)高,是我們管理的一個(gè)作用,并不是說把我們自己變成一個(gè)孤單英雄。我是全面的,不管是在服務(wù)衛(wèi)生,我哪我都很厲害。但是我團(tuán)隊(duì)不及格,團(tuán)隊(duì)不及格也就意味著你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層不及格。如何定性一個(gè)合格老板?并不是說定義為你這個(gè)老板多么能干,你這個(gè)老板業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。而是你到底能帶出多少個(gè)降層來,你到底能帶出多少管理層來,我認(rèn)為這才是我們管理者的一個(gè)重要職責(zé)和使命。



轉(zhuǎn)載:http://mp3-to-ringtone.com/zixun_detail/122430.html
陸武
[僅限會(huì)員]