干了很多事，怎么提煉亮點：

一、人無我有。用數(shù)據(jù)和事實描述工作成果，比如強(qiáng)化規(guī)章制度，推動巡查整改長效化常治化，聚焦制度性和機(jī)制性問題，實現(xiàn)整改問題、堵塞漏洞、完善制度，做到挖根源、去病灶、斷病根。

二、人少我多。同樣工作，別人指標(biāo)完成低，自己完成高就是亮點。比如經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)的態(tài)勢，重點項目發(fā)起猛的攻勢，爭先進(jìn)位展現(xiàn)沖的態(tài)勢，交出亮點突出的成績單，用具體數(shù)據(jù)說明。

三、人就我新。同樣開展一個活動，賦予新的理念、思路、主題和方式。比如堅持規(guī)劃引領(lǐng)繪出發(fā)展新藍(lán)圖，狠抓產(chǎn)業(yè)建設(shè)騰出發(fā)展新空間，加快項目建設(shè)干出發(fā)展新格局，深化精細(xì)管理秀出發(fā)展新面貌。

四、人慢我快。同樣干一項工作，行動快效率高比別人完成早就是亮點。比如敢于大膽嘗試，爭做發(fā)展探索者、開拓者、實踐者，勇當(dāng)發(fā)展先鋒，務(wù)求發(fā)展實效，把發(fā)展機(jī)遇轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，用具體數(shù)據(jù)說明。