企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要有節(jié)奏感，具體內(nèi)容如下。

一、經(jīng)營(yíng)節(jié)奏概述。企業(yè)通常把 12 個(gè)月的經(jīng)營(yíng)變成 15 個(gè)月，在最后一個(gè)季度既要完成當(dāng)年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，又要完成下一年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

二、各階段主要工作。9 月：?jiǎn)?dòng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃籌備會(huì)議。10 月：召開企業(yè)戰(zhàn)略務(wù)虛會(huì)，確定來年戰(zhàn)略方向和主要經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，同時(shí)做好全體員工的共啟愿景。11 月：各部門承接公司戰(zhàn)略，啟動(dòng)編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包含目標(biāo)、預(yù)算和薪酬分配機(jī)制，目標(biāo)設(shè)定需多次來回確定。12 月：確定各部門目標(biāo)、預(yù)算和薪酬分配機(jī)制，形成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃終稿。來年 1 月初：召開全體員工共啟愿景大會(huì)，管理層完成年度述職，簽訂目標(biāo)責(zé)任狀和管理層任命等，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃正式開啟。之后每月按經(jīng)營(yíng)分析會(huì)節(jié)奏復(fù)盤、持續(xù)改善迭代。

三、強(qiáng)調(diào)節(jié)奏感的重要性。企業(yè)經(jīng)營(yíng)好要保持節(jié)奏感，這是非常重要的。