一、長春金融培訓師的薪資現(xiàn)狀

長春金融培訓講師的工資待遇有一定的范圍。根據職友集的數據，近一年的統(tǒng)計顯示，100%崗位拿￥8 - 10K/月，年薪在￥10 - 12W。如果按照學歷或者經驗細分的話，按經驗1 - 3年工資￥9.0K。對比長春平均工資￥7.4K，長春金融培訓講師的平均工資￥9.0K要高21.7%。不過這里的數據可信度一般，因為數據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬。從市場需求來看，2024年招聘職位僅1個，占長春的0.001%，這表明在長春金融培訓師的崗位供給相對較少。

二、與全國金融培訓師薪資對比

全國咨詢公司金融培訓師的工資情況有所不同。2023年全國咨詢公司金融培訓師平均工資￥7.0K，2023年較2022年下降了35%，2022年工資為￥10.7K，2021年工資￥5.3K，2020年工資￥7.0K，2019年工資￥10.7K，2018年工資￥7.0K?？梢钥闯鋈珖秶鷥冉鹑谂嘤枎煹墓べY波動較大。對于金融培訓師本科學歷來說，63.9%崗位拿￥8 - 15K/月，年薪￥10 - 18W，對比本科平均工資￥15.0K要低20.9%。這里的數據統(tǒng)計來自近一年72份職位樣本。從整體上看，長春金融培訓師的薪資處于一個相對中間的水平，與全國情況有一定的差異。

三、金融培訓師的工作內容及要求對薪資的影響

金融培訓師有著明確的工作職責和任職要求。從工作職責來看，要完成針對新員工的培訓計劃、開發(fā)新課件、勝任路演工作、接待客戶等多項任務。任職要求方面，語言上普通話要標準等；臺風上要有獨特授課風格；課程開發(fā)要有邏輯思維能力等；項目管理要有管控經驗；專業(yè)上金融專業(yè)優(yōu)先；從業(yè)上要有一年以上金融行業(yè)培訓工作經驗等。這些要求決定了能夠勝任金融培訓師崗位的人員需要具備多方面的能力和素質，而這些能力和素質的具備程度也會影響到其薪資水平。例如，一個有著豐富培訓項目管控經驗、優(yōu)秀的授課風格以及深厚專業(yè)底蘊的金融培訓師可能會比剛滿足基本任職要求的培訓師薪資要高。

四、不同班型培訓價格與金融培訓師費用的潛在聯(lián)系

在一些金融培訓課程中有多種班型，不同班型價格不同。普通班價格一般在2280元左右，VIP班大約為6600元，一對一班（20小時）價格為10500元，一對一班（30小時）價格為15500元，一對一班（50小時）價格為55000元。雖然這些是培訓課程的價格，但從側面也能反映出金融培訓市場的價值定位。金融培訓師作為這些課程的講授者，其費用也會受到培訓市場整體價值的影響。如果一個培訓課程價格較高，那么相應的可能會對培訓師的水平和資質要求更高，從而在一定程度上也會影響金融培訓師的薪資待遇。比如一對一班型因為更注重個性化指導，可能需要更專業(yè)、經驗更豐富的培訓師，這類培訓師的薪資也可能會更高。

五、金融培訓師的就業(yè)前景與薪資關系

長春金融培訓講師的就業(yè)前景從市場需求來看并不樂觀，2024年招聘職位占比極低。全國金融培訓師本科崗位2024年招聘職位16個，占本科0%。就業(yè)前景的不樂觀可能會對薪資有一定的抑制作用。當市場上崗位較少時，競爭會更加激烈，培訓師可能會在一定程度上接受相對較低的薪資待遇來獲取工作機會。但從長遠來看，如果金融培訓行業(yè)發(fā)展起來，需求增加，那么隨著對金融培訓師的需求增大，其薪資也有望提高。同時，金融顧問和金融培訓師的工資待遇區(qū)別也能給我們一定的啟示，金融顧問平均工資￥13.3K，金融培訓師平均工資￥10.6K，隨著金融行業(yè)的發(fā)展和金融培訓師在金融服務中的角色不斷強化，其薪資有提升的潛力。