一、中國在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)
中國在經(jīng)濟(jì)方面已經(jīng)取得了眾多舉世矚目的成就，這些成就為其在世界的領(lǐng)導(dǎo)力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。從2014年超過*以來，中國的購買力平價(jià)（PPP）GDP位居世界第一。名義GDP（NominalGDP）也位居世界第二，2018年為13.5萬億美元，2019年為14.4萬億美元，相當(dāng)于排名緊隨中國之后的四個(gè)國家總和。2009年超過德國后，一直是世界第一出口國，并且集裝箱吞吐量世界第一，占全球市場(chǎng)份額四成，世界十大港口中七個(gè)在中國。中國還是世界第二大進(jìn)口國，進(jìn)口額為2.1萬億美元，制造業(yè)增加值位居世界第一，2010年從占據(jù)這一寶座110年的*手中奪走了該位置，即便面臨新冠肺炎疫情威脅，中國的制造業(yè)依然持續(xù)增長，且占世界制造業(yè)總額的28%，是美日德三國制造業(yè)之和。此外，中國是世界第一大外匯儲(chǔ)備國（至少3萬億美元）、世界第二大*國債持有者（持有至少一萬億美元）、擁有世界*銀行系統(tǒng)，2016年通過資產(chǎn)價(jià)值計(jì)算超越歐盟成為世界第一，是*的兩倍，并且成為全球130個(gè)國家的頭號(hào)貿(mào)易伙伴和37個(gè)國家的頭號(hào)出口對(duì)象國，在過去十年中全球GDP增長貢獻(xiàn)率最高，達(dá)25% - 35%，是*的兩倍，這意味著全球GDP每增長100美元，其中就有25 - 35美元來自中國。
這些數(shù)據(jù)表明中國在世界經(jīng)濟(jì)格局中占據(jù)著極為重要的地位。中國龐大的經(jīng)濟(jì)體量、強(qiáng)大的制造能力和廣泛的貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)，使其在全球經(jīng)濟(jì)事務(wù)中有了更多的話語權(quán)。例如在國際貿(mào)易規(guī)則的制定、全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的應(yīng)對(duì)等方面，中國的態(tài)度和決策都對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的走向產(chǎn)生著不可忽視的影響。
二、中國企業(yè)的全球領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
（一）現(xiàn)狀 中國企業(yè)在全球競(jìng)爭(zhēng)中的表現(xiàn)喜憂參半。喜的是每年都有更多中國企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)行列，然而憂的是進(jìn)入世界500強(qiáng)的中國企業(yè)，多數(shù)都是在中國本土運(yùn)作的國有企業(yè)。真正意義上的全球型中國企業(yè)，只有聯(lián)想、華為等少數(shù)幾家。更糟糕的是，在中國成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體的今天，世界百強(qiáng)品牌中卻沒有中國企業(yè)的身影。這不僅表明中國企業(yè)品牌在世界名不見經(jīng)傳，還使大批志在必得的中國企業(yè)家及有民族自豪感的中國人自感慚愧。
（二）挑戰(zhàn) 全球領(lǐng)導(dǎo)力至少包括文化智商、領(lǐng)導(dǎo)層次和領(lǐng)導(dǎo)能力三方面，其共同的核心部分是融合。中國企業(yè)的全球化領(lǐng)導(dǎo)者要有融合各種文化的能力、融合型的領(lǐng)導(dǎo)層次和融合的領(lǐng)導(dǎo)能力，并直面三大關(guān)鍵挑戰(zhàn)：全球位勢(shì)、全球競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和全球型企業(yè)文化。中國企業(yè)若想在全球“戰(zhàn)爭(zhēng)”中取勝，必須具備一種硬實(shí)力——全球領(lǐng)導(dǎo)力，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在全球范圍內(nèi)組織和管理供應(yīng)鏈整合、全球生產(chǎn)、全球市場(chǎng)營銷以及全球跨文化人力資源整合而取得企業(yè)成功的能力。
以華為為例，華為在全球拓展業(yè)務(wù)時(shí)，面臨著不同國家和地區(qū)的文化差異、不同的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及復(fù)雜的國際政治環(huán)境等挑戰(zhàn)。但華為通過不斷提升自身的技術(shù)實(shí)力，積極融入當(dāng)?shù)匚幕?，制定適合當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)戰(zhàn)略，在全球通信市場(chǎng)中占據(jù)了重要的地位。然而像華為這樣成功的中國全球化企業(yè)數(shù)量還相對(duì)較少，大多數(shù)中國企業(yè)在走向全球的道路上還需要不斷探索和成長。
三、中國領(lǐng)導(dǎo)力在全球事務(wù)中的角色與影響力
在全球事務(wù)方面，中國也在積極發(fā)揮著自己的影響力。例如，聯(lián)合國駐華系統(tǒng)與亞洲基礎(chǔ)設(shè)施投資銀行（AIIB）在北京共同主辦了與哥倫比亞大學(xué)教授、*經(jīng)濟(jì)學(xué)家杰弗里·薩克斯（Jeffrey Sachs）教授的對(duì)話活動(dòng)。薩克斯教授盛贊中國在過去40年來在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和減貧方面所做出的巨大努力和所取得的世界公認(rèn)的成就，并鼓勵(lì)中國繼續(xù)在可持續(xù)發(fā)展方面更上一層樓，發(fā)揮可以發(fā)揮的領(lǐng)導(dǎo)作用。這表明中國在可持續(xù)發(fā)展等全球事務(wù)上已經(jīng)做出了一定的成績(jī)，并且被國際社會(huì)所認(rèn)可。
中國積極參與全球治理，在應(yīng)對(duì)氣候變化、推動(dòng)全球貿(mào)易合作等多方面都發(fā)揮著積極的作用。在“一帶一路”倡議下，中國與沿線眾多國家開展了廣泛的經(jīng)濟(jì)合作，包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、貿(mào)易往來、文化交流等。這不僅促進(jìn)了沿線國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也提升了中國在這些地區(qū)的影響力，體現(xiàn)了中國在區(qū)域合作和全球事務(wù)協(xié)調(diào)中的領(lǐng)導(dǎo)力。
四、中國領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的人才需求與培養(yǎng)
全球超過數(shù)百位企業(yè)C層級(jí)高管已經(jīng)明確了自己在后疫情時(shí)代首要關(guān)注的挑戰(zhàn)。全球的CEO們把焦點(diǎn)放在了人才及產(chǎn)品創(chuàng)新上，五成的CEO認(rèn)為*的挑戰(zhàn)是產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新，但歸根究底要?jiǎng)?chuàng)新靠的還是人。發(fā)展「下一代」領(lǐng)導(dǎo)者以及吸引及留住*人才是重要挑戰(zhàn)。在中國，CEO最關(guān)注的挑戰(zhàn)前三名依次為：「加速產(chǎn)品創(chuàng)新」（62%）；「吸引及留住*人才」（57%）；「超越主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手」和「全球經(jīng)濟(jì)趨緩」兩項(xiàng)挑戰(zhàn)并列第三（45%）。這表明在中國，人才對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的重要性同樣不可忽視。
在中國，領(lǐng)導(dǎo)地位的獲得往往與個(gè)人在集體中的資歷、經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)集體的貢獻(xiàn)等因素密切相關(guān)，與其他國家在領(lǐng)導(dǎo)地位獲得的驅(qū)動(dòng)力方面存在差異。在培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力人才方面，中國需要結(jié)合自身的文化和社會(huì)特點(diǎn)，同時(shí)借鑒國際先進(jìn)的人才培養(yǎng)模式。一方面要注重在傳統(tǒng)的集體主義文化下培養(yǎng)人才的團(tuán)隊(duì)合作精神、對(duì)集體的責(zé)任感等；另一方面也要鼓勵(lì)創(chuàng)新精神、個(gè)人能力的提升等符合現(xiàn)代全球化競(jìng)爭(zhēng)需求的素質(zhì)培養(yǎng)。
中國在世界舞臺(tái)上已經(jīng)展現(xiàn)出了一定的領(lǐng)導(dǎo)力，在經(jīng)濟(jì)、企業(yè)發(fā)展、全球事務(wù)等多方面都有著不可忽視的影響力。但同時(shí)也面臨著諸多挑戰(zhàn)，如中國企業(yè)的全球化發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力人才的培養(yǎng)等。未來，中國需要不斷提升自身的實(shí)力，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，以更好地發(fā)揮在世界的領(lǐng)導(dǎo)力。
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