如何解決上班族越來越忙卻越忙越窮

企業(yè)管理、職業(yè)化管理、人才培養(yǎng)、管理技巧--金迪

最近大家可能會發(fā)現(xiàn)，似乎自己的工作越來越不好做了，不少公司甚至準備采用996工作制了(每天早上9點上班，晚上9點下班，每周6天工作)。但是高強度的工作，往往都沒能給我們帶來較高的收入，反而越來越忙，卻越忙越窮，那么這是為什么呢?

　　一、越忙越窮的根源到底是什么?

　　現(xiàn)階段隨著各個行業(yè)進入轉(zhuǎn)型升級期，大家似乎都發(fā)現(xiàn)怎么賺不到錢了，甚至連被稱之為躺著賺錢的銀行都賺不到錢，這是我們的經(jīng)濟大環(huán)境所決定，非個人能力所為，所以大環(huán)境的問題我們以后再討論，先討論小環(huán)境的問題，在如此的環(huán)境下，以前輕易賺錢的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了，我們必須要面對一個現(xiàn)實，賺錢不易，生存艱難。除此之外，我們似乎更要關(guān)注一個重點問題，這就是我們怎么越忙越窮呢?

　　其實，越忙越窮這個問題的解釋思路有很多，我們比較傾向于一個行為經(jīng)濟學(xué)的解釋思路，這個思路就是我們所生活的這個世界資源永遠是不夠用的。因此，稀缺早就成為我們這個社會的常態(tài)了，但是這個常態(tài)在我們每個人身上就會變得不一樣。任何人一旦覺得我所擁有的東西是這么不夠用，我們就會開始緊張。

　　我們的大腦會開始高速的運轉(zhuǎn)，集中一切的精力和能力在截止日期之前把任務(wù)完成，短時間內(nèi)這樣做是非常有好處的，這就是我們經(jīng)常碰到的，只要時間有限，我們都會將其*化的利用，從而完成任務(wù)。

　　但是，稀缺更容易發(fā)生的問題是對于大多數(shù)人而言，我們一旦集中精力就會讓自己集中于短期的目標，而很多長期的問題就會被我們忽視，就比如說在我們現(xiàn)在缺錢的狀態(tài)下，我們往往會把精力集中于缺錢這件事，因此疲于應(yīng)付的每個人都會將注意力放在如何賺錢上面，因此，很多人都會開始做出比如說借高利貸、透支信用卡、不存款等等短視的行為，最終反而會讓我們更加缺錢。

　　而窮忙更是如此，因為我們很窮，所以我們會將注意力集中于賺錢上面，而對于現(xiàn)在以KPI考核為績效的企業(yè)管理系統(tǒng)而言，什么樣的東西最容易得到績效收入呢?這就是最緊急的任務(wù)，于是越來越多的人將精力投入了我們工作的救火行動中，去忙著撲滅最緊急的問題，其他問題無論重要性多大，都會被最緊急的問題所掩蓋，最終結(jié)果就是一個個重要而不緊急的問題被拖成了嚴重緊急問題，最終的結(jié)果就是我們越來越忙，卻越忙越窮。

　　并且忙碌也會導(dǎo)致個人能力的提升和計劃被放棄，越忙的人能力提升的速度也會下降，能力不提升收入自然也就難以提升，這個惡性循環(huán)下去，越忙就會越窮。

　　二、越忙越窮到底該如何解決

　　對于大多數(shù)人而言，窮忙的心理狀態(tài)已經(jīng)成為了我們的常態(tài)，四處救火是大多數(shù)人的工作狀態(tài)，從而自身的能力提升也會越來越差，從而讓自己陷入了窮忙的泥潭，怎么都脫困不出來。

　　那么我們需要怎么做呢?筆者覺得可以從以下幾方面想辦法：

　　一是放棄過量雞湯對我們的無效激勵。近來，網(wǎng)絡(luò)上流傳著各式各樣的雞湯文，這些雞湯文都有一個較為普遍的范式，這個范式是舉出我們生活中常見的一個問題或缺點，然后用一個名人或者自身的成功經(jīng)歷來例證這個問題和缺點并不是沒法解決，只要我們努力就能夠解決。然而名人的例證卻缺乏足夠的細節(jié)支撐，更讓所有人忽視了時勢造英雄的特殊環(huán)境，讓所有人都認為成功是一種普世的方法，筆者從不否認努力的重要性，偶爾讀一點雞湯對于激勵自身是有正面意義的，但是過量雞湯或者對于雞湯的迷信會讓人做出不切合實際的幻想，最終這種目標會讓人陷入無意義的對比之中，人為的產(chǎn)生稀缺的感覺。

　　二是提升工作的計劃性和目標性。正如上文分析的，窮忙的主要原因是因為稀缺，讓你只專注于短期目標，從而出現(xiàn)的四處救火的現(xiàn)象，筆者認為無論你在工作崗位的任何地方，都要對自己的工作制定相對應(yīng)的計劃，這個計劃不是一成不變的，而是具有相當程度的彈性，將自己的工作行程明確的計劃，避免四處救火的現(xiàn)象發(fā)生。

　　三是努力避免稀缺帶來的緊張感。從行為經(jīng)濟學(xué)的角度來看，窮忙更多意義上是一種心理狀態(tài)，這種狀態(tài)除了前面說的心理預(yù)期和我們的工作救火等問題以外，更為重要的是稀缺帶來的緊張感，因為緊張所以產(chǎn)生了整個人行為的怪異現(xiàn)象。建議大家通過自我調(diào)節(jié)降低稀缺的緊張感，最簡單的辦法是分解目標，用一個個小目標替代原先的大目標，從而降低自己的緊張感。

　　四是增強自我能力，提升工作效率。一個人工作其實只是生活的一部分，我們需要的是除了工作之外不斷地提升自己的自我能力，這就需要制定一個有明確目標的能力提升計劃，在提升能力的同時，增加工作效率，降低工作對自己的壓迫感。

　　五是建立財富思維。對于大多數(shù)人而言都缺乏兩個重要的思維，記賬思維和財富意識，首先是記賬思維，很多人往往都不清楚自己的錢花在了什么地方，所以記賬是一件非常重要的事情，弄明白自己的每一分錢花在什么上面了。其次是財富意識。對于大多數(shù)人而言，生活的理想是為了理想的生活，要保障這份生活必要的財富是最基本的基礎(chǔ)。因此，我覺得大家要先明白什么是財富，什么是風險，什么是時間，弄明白三者的關(guān)系，以及自己的風險承擔能力再說如何去理財。

每個人的情況都是不同的，越忙越窮只是大多數(shù)人的一個表象，上面的建議也不是一應(yīng)俱全的，需要大家相互對照，看看哪些是自己需要的東西，對癥下藥才可能有效。