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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
如何寫好工作總結(jié)與工作計(jì)劃
 
講師:金迎 瀏覽次數(shù):2606

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工

培訓(xùn)講師:金迎    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

工作總結(jié)的寫法

【課程目標(biāo)】
1通過培訓(xùn)使學(xué)員掌握工作總結(jié)的寫法。
2.通過培訓(xùn)使學(xué)員掌握撰寫年度工作計(jì)劃和工作方案的要素,應(yīng)用寫作工具及方法,使工作計(jì)劃和方案撰寫能結(jié)構(gòu)完整、重點(diǎn)突出、邏輯清晰。

【授課對(duì)象】   部門經(jīng)理、主管及全體一線員工

【課程內(nèi)容】
第一講:工作總結(jié)的撰寫
一、工作總結(jié)的內(nèi)涵及寫作要求
1、什么是工作總結(jié)                                    
2、工作總結(jié)中常出現(xiàn)的問題
3、一份有質(zhì)量的工作總結(jié)
二、要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),指導(dǎo)下步工作
1.精巧構(gòu)思                
2.豐富資料                
3.搞好結(jié)合                 
4.層次分明
三、撰寫工作總結(jié)必須處理好幾個(gè)關(guān)系
1、“點(diǎn)”與“面”的關(guān)系                               
2、“定量”與“定性”的關(guān)系
3、“新穎”與“陳舊”的關(guān)系                           
4、“措施”與“效果”的關(guān)系
四、工作總結(jié)的標(biāo)題
標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。
五、工作總結(jié)的開頭
六、工作總結(jié)正文的結(jié)構(gòu)
七、工作總結(jié)的結(jié)尾、署名和日期
八、如何寫好成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)、問題和教訓(xùn)
九、要總結(jié)寫得好,必須總結(jié)作得好
十、述職報(bào)告寫作注意事項(xiàng)
1.不報(bào)流水帳                     
2.實(shí)事求是                      
3.語言樸實(shí)

第二講:如何撰寫年度工作計(jì)劃
1、撰寫年度工作計(jì)劃前的準(zhǔn)備
調(diào)查實(shí)際情況并分析(根據(jù)/基礎(chǔ))                
部門年度工作計(jì)劃要例會(huì)公開討論
修訂后的年度工作計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)審核簽字              
負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查
案例解析:是什么使計(jì)劃落空
2、年度工作計(jì)劃內(nèi)容的五大要素:
工作內(nèi)容WHAT(是什么?目的是什么?做什么?)
工作方法HOW(怎么做?如何提高效率?如何實(shí)施?方法?)
工作分工WHO(誰?由誰來承擔(dān)?誰來完成?誰負(fù)責(zé)?)
工作進(jìn)度WHEN(何時(shí)?什么時(shí)間完成?什么時(shí)機(jī)最適宜?)
工作成果HOW MUCH(多少?做到什么程度?數(shù)量?質(zhì)量水平?費(fèi)用產(chǎn)出?)
3、年度工作計(jì)劃的基本結(jié)構(gòu)和寫作邏輯
理清思路-----結(jié)構(gòu)化思維
寫作邏輯工具應(yīng)用----金字塔原理
標(biāo)題的兩種寫法及應(yīng)用(*S原則)
正文寫作邏輯(SCQA序言、計(jì)劃事項(xiàng)、措施步驟、成果/績(jī)效、MECE原則、三段論原則、20/80法則)
結(jié)尾(期望、要求)

工作總結(jié)的寫法


轉(zhuǎn)載:http://mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/287559.html

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    參加課程:如何寫好工作總結(jié)與工作計(jì)劃

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金迎
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)