贏在現(xiàn)場——生產(chǎn)作業(yè)的精細(xì)化管理
講師：張巖 瀏覽次數(shù)：2581
課程描述INTRODUCTION
生產(chǎn)作業(yè)的精細(xì)化管理培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：張巖
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
生產(chǎn)作業(yè)的精細(xì)化管理培訓(xùn)
課程背景：本課程通過實(shí)際案例引導(dǎo)生產(chǎn)管理人員分析并框定自己的管理范圍及項(xiàng)目類別，講授生產(chǎn)作業(yè)管理的必要知識(shí)和發(fā)展趨勢，幫助學(xué)員掌握必備的管理工具，實(shí)現(xiàn)三個(gè)目的： 1、更新并使生產(chǎn)管理人員已有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)條理化； 2、補(bǔ)充所欠缺的知識(shí)和技能； 3、建立科學(xué)的思維模式。
適合對(duì)象：生產(chǎn)（總監(jiān)、經(jīng)理、部長、主管、課長）、車間主任、班組長、后備班組長、工段長、中控員、質(zhì)管員、采購、庫管負(fù)責(zé)人及輔助管理人員等
課程大綱
第一講、管理概述
為什么即使你是個(gè)非常敬業(yè)的管理者，嚴(yán)格按照《崗位說明書》履行職責(zé)，可能仍然使你感到像個(gè)消防隊(duì)員——不停地去救火，解決層出不窮的問題？本講將引導(dǎo)生產(chǎn)管理人員分析作業(yè)管理的基本內(nèi)容，框定自己的管理范圍及項(xiàng)目類別。
①生產(chǎn)作業(yè)與現(xiàn)場管理；
②如何進(jìn)行正確的自我評(píng)價(jià)；
③管理者如何提高自身權(quán)威；
④現(xiàn)場管理者的八項(xiàng)職責(zé)；
⑤現(xiàn)場問題的分析與解決；
⑥如何運(yùn)用5W2H等；
⑦決斷與決策共用；
⑧現(xiàn)場管理的7個(gè)特點(diǎn)；
⑨領(lǐng)導(dǎo)效用曲線圖。
第二講、生產(chǎn)作業(yè)的計(jì)劃與目標(biāo)管理
調(diào)查顯示，100%的人都認(rèn)為定目標(biāo)是有好處的，但是只有20%的人清楚自己具體的目標(biāo)。20%的人中只有3%的人把目標(biāo)寫下來了，變成書面的東西。這個(gè)調(diào)查結(jié)果表明，這3%的人無論是從收入還是成就上，都要比那97%的人高。
案例《不同的目標(biāo)不同的結(jié)果》
①計(jì)劃管理的概念與作用；
②目標(biāo)管理的SMART原則；
③實(shí)施目標(biāo)管理的五個(gè)步驟；
④目標(biāo)管理工具：甘特圖、PERT網(wǎng)絡(luò)圖。
第三講、生產(chǎn)作業(yè)管理
案例《是什么使五十年歷史的萬人企業(yè)起死回生》
生產(chǎn)作業(yè)管理靠什么來保證？案例說明不少生產(chǎn)企業(yè)尚未充分認(rèn)識(shí)到“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”、“5S管理法”、“目視管理”、“定置管理”、“現(xiàn)場改善”、“時(shí)間管理”等現(xiàn)場管理方法可能給企業(yè)帶來的效益和作用。其實(shí)這些方法的使用與推廣的意義是非常深遠(yuǎn)的，是現(xiàn)代化管理的基礎(chǔ)。
①標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的實(shí)施與保持；
②5S現(xiàn)場管理法的設(shè)計(jì)；5S現(xiàn)場管理法的推行程序和方法；5S現(xiàn)場管理法的實(shí)施建議；
③定置管理的設(shè)計(jì)與實(shí)施；
④目視管理的策劃；目視管理的檢查與糾正；
⑤現(xiàn)場改善的目的和原則；創(chuàng)造持續(xù)改善的環(huán)境；
⑥做時(shí)間管理是一切工作保證；贏得時(shí)間的方法。
第四講、質(zhì)量管理
與顧客打交道是營銷人員的事，產(chǎn)品質(zhì)量是由工藝標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備決定的，真的是這樣嗎？
如何看待這樣的質(zhì)量事件——2006年4月22日，齊齊哈爾第二制藥有限公司制售假藥——亮菌甲素注射液致使11人死亡，造成全國轟動(dòng)，僅僅過了三個(gè)多月，截至8月10日，“欣弗”藥品事件又造成8人死亡，105人出現(xiàn)嚴(yán)重不良反應(yīng)，導(dǎo)致安徽華源藥廠兩千員工停工回家。
案例《質(zhì)量是生命線》
①不能再讓你的質(zhì)量管理停留在上個(gè)世紀(jì)——質(zhì)量管理的進(jìn)化過程；
②質(zhì)量的顧客和市場價(jià)值；
③質(zhì)量管理與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系；
④質(zhì)量管理的方法：PDCA循環(huán)方法、過程方法、QC小組活動(dòng)；
⑤七種常用的質(zhì)量管理工具；
⑥便捷的質(zhì)量管理——質(zhì)量管理方法與工具的結(jié)合使用。
第五講、作業(yè)成本管理
殘酷的競爭告訴我們：誰的浪費(fèi)越少，成本越低誰就越有可能獲勝。利潤哪里來？你的產(chǎn)品中有多少可節(jié)省的成本？每天在你的眼前、手邊有多少浪費(fèi)呢？
①作業(yè)成本管理的內(nèi)容；
②質(zhì)量與成本的關(guān)系；
③生產(chǎn)現(xiàn)場的物料管理；
④必須杜絕現(xiàn)場的十六種浪費(fèi)。
第六講、生產(chǎn)設(shè)備的管理
①設(shè)備故障的原因；
②處理設(shè)備故障的基本步聚；
③全員設(shè)備維護(hù)；
④設(shè)備管理與質(zhì)量、成本、安全的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
第七講、生產(chǎn)作業(yè)的安全管理
可以說：有了安全不等于有了一切，但沒有了安全就沒有了一切。
①危險(xiǎn)源的辨識(shí)與控制；
②化學(xué)品的管理與MSDS；
③安全管理的內(nèi)容和方法；
④影響安全的心理因素。
第八講、建立和諧團(tuán)隊(duì)
三四個(gè)人靠哥們義氣，三四十個(gè)人靠紀(jì)律，三四百個(gè)人靠企業(yè)文化。世界上本沒有垃圾，只有放錯(cuò)了地方的東西——學(xué)會(huì)看人、識(shí)人、用人。
①如何看人與用人；
②影響員工的因素；
③掌控群體心理
④表揚(yáng)與批評(píng)的原則；
⑤良好溝通的標(biāo)準(zhǔn)；
⑥如何有效激勵(lì)員工如何應(yīng)對(duì)壓力與挫折；
⑦團(tuán)隊(duì)管理的協(xié)調(diào)藝術(shù)；
⑧企業(yè)文化的內(nèi)容和作用；
第九講、職業(yè)生涯規(guī)劃
把未來攥在手中——如何規(guī)劃我們的未來。
①職業(yè)人生四階段；
②如何認(rèn)識(shí)自己；
③尋找資源確定發(fā)展方向和目標(biāo)；
④自我開發(fā)；
⑤設(shè)計(jì)調(diào)整。
生產(chǎn)作業(yè)的精細(xì)化管理培訓(xùn)
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