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清華大學《企業(yè)管理》研修班
雅允老師將自身十幾年的航空服務管理、培訓授課和人力資源管理經(jīng)驗相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)實際情況，【點擊詳細】
在路上或電梯里撞見領(lǐng)導常會尷尬不知聊什么，學會以下三招可輕松暖場。 一、第一招主動請教，如領(lǐng)導簽署新戰(zhàn)略合作，可上前請教其策劃合作的經(jīng)驗，領(lǐng)導會心里暖。 二、第二招聚焦興趣，若領(lǐng)導身材好，可問其平時的鍛煉方式，能找到共同話題。
職場上的溝通，不是把你的想法傳遞給對方，而是你需要運用語言的藝術(shù)，說服對方去按照你的方式行動，比如肯定遇到過一種情況，那就是同事不配合你的工作，該怎么辦？都知道有一句話叫不看僧面看佛面，所以一般都會找領(lǐng)導做個主，然后再去跟這個同事商量，很多
如果覺得自己內(nèi)向嘴笨，敬酒時沒有像老油條那樣信手拈來，那么就請你背牢這三個公式，能保證你在絕大多數(shù)的飯局上，不露怯不出丑，甚至可能比那些職場老人更出彩，在飯局上敬酒最常見的無非就是三種場景： 第一，敬大家。敬大家的時候，可以采用感謝加
日常工作中，在跟領(lǐng)導接觸和溝通時，免不了會遇到一些特殊的情況。比如跟領(lǐng)導有不同的意見，或者被領(lǐng)導批評了，甚至被冤枉了，再或者碰到隔級的領(lǐng)導來找你。那在這些情況下，又該如何正確處理，才能維系好跟領(lǐng)導之間的融洽關(guān)系呢？我也踩過很多坑，并為此付出
那些會聊天的人都是回復的高手，他們常用的就三招： 第一個，墊。學會墊話，表示在聽，比如是嗎、太好了、我去、真的假的、后來怎么樣呢等等。 第二個，頂。頂就是拉好感，比如啊有道理、確實是這樣、我覺得不錯、沒毛病、必須的，就是頂。
職場人提高情商的五不說，提高職場情商請做到五不說： 一、遇到問題難事從不說 “我不會”，而是說 “這個我盡力完成”。 二、當不愿意幫助一些不值得幫的人的時候，不說 “不
領(lǐng)導說你辛苦了，你回答說沒事沒事不辛苦不辛苦，領(lǐng)導想再多關(guān)心你一句，可能就接不上話來了，高情商的做法是面對不同的領(lǐng)導，用不同的話語來表達： 一、對于引領(lǐng)型的領(lǐng)導。他其實是好為人師的，他也愿意指導你，你可以這樣回答：謝謝您的關(guān)心，都是分
哪有什么職場高情商，只不過就是把職場的說話公式和那種腔調(diào)給學會了，說的好聽一點就是職場黑話 2.0 版本，比拉通對齊顆粒度這些詞高一個等級，諷刺一點，這樣說話顯得你專業(yè)度高，職場程度高，丟掉了你所謂的學生氣質(zhì)。 一、業(yè)務出現(xiàn)問題領(lǐng)導追
Selina（藍燕）
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