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工商管理碩士
資深企業(yè)管理咨詢師和培訓(xùn)師
中國4R4P責(zé)任動力學(xué)院高級培訓(xùn)師
國際勞工組織SYB培訓(xùn)講師
*高德拉特管理咨詢機(jī)構(gòu)中國區(qū)高級講師
歷任大型企業(yè)CEO，首席咨詢顧問，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富
12年專業(yè)咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)積累，為企（事）業(yè)單位、【點(diǎn)擊詳細(xì)】
職場上的溝通，不是把你的想法傳遞給對方，而是你需要運(yùn)用語言的藝術(shù)，說服對方去按照你的方式行動，比如肯定遇到過一種情況，那就是同事不配合你的工作，該怎么辦？都知道有一句話叫不看僧面看佛面，所以一般都會找領(lǐng)導(dǎo)做個主，然后再去跟這個同事商量，很多
職場上我們常常會對領(lǐng)導(dǎo)和我們說的話有點(diǎn)聽不明白，那常見的黑話意思到底是什么？ 一、這事你看著辦。要么就是辦的好你也沒直接收獲，要么就是辦的不好我就辦了你。 二、你很有潛力。就是說你現(xiàn)在沒什么能力，不要提什么個人要求。 三、
作為中層，下屬越級匯報，根本不把你放在眼里，怎么辦？學(xué)會說好三句話分分鐘搞定他。 一、對分管領(lǐng)導(dǎo)說，公式：匯報工作 + 困惑 + 請求 + 表態(tài)。話術(shù)：領(lǐng)導(dǎo)我給你匯報一下近期的工作 1234，近期我有一個困惑給你報告一下，請你幫我分析
老板不喜歡聽真話，說明你講真話說的不到位。舉例說明，老板我覺得你有時候特別的情緒化。再比如說我們職場經(jīng)常講的老板我覺得你脾氣特別大。如果你是老板，聽到下屬這樣子說你，你有什么樣的感覺和反應(yīng)呢？你肯定覺得心里面不舒服。要怎么說呢？什么是講真話
開會或調(diào)研時領(lǐng)導(dǎo)突然讓你發(fā)言，可使用以下兩個框架： 第一個，座談會交流發(fā)言公式：感謝 + 認(rèn)同 + 自謙 + 看法。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我發(fā)言的機(jī)會，或者感謝組織提供的平臺，或者感謝之前同事的發(fā)言讓自己有啟發(fā)。認(rèn)同前面幾位同事發(fā)言主體突出生動形
怎樣高情商回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)： 一、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)表示關(guān)心時，別說沒事、不辛苦，而要說謝謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心。 二、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和你說謝謝的時候，不要說不客氣，而要說應(yīng)該的，后續(xù)有問題再找我。 三、當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事不配合的時候，不要說誰誰誰不配合我，而要說在項(xiàng)目
高情商道歉的方法，強(qiáng)調(diào)道歉不是簡單說 “對不起”，并列舉了一些情況及對應(yīng)的高情商表達(dá)方式。 一、遲到時不要說 “對不起我遲到了”，而說 “謝謝你耐心等我”。
在當(dāng)今分工協(xié)作的時代，你幾乎每天都要跟各種各樣的人溝通。有時候很順暢，但有時候就會非常困難，甚至翻車、產(chǎn)生沖突。究其原因，是因?yàn)槊總€人成長環(huán)境和思維方式不同，關(guān)心的利益點(diǎn)和思考立場不同，所以彼此在表達(dá)和理解上就會存在一定的偏差，甚至引發(fā)矛盾
史明
張逸陽
祖維龍
于濱
Selina（藍(lán)燕）
朱小蘭
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尹智程
大衛(wèi)祁
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