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《公眾演說力》《溝通說服力》《成功人際關(guān)系》導(dǎo)師
博銳智素質(zhì)教育集團(tuán)董事長
曾任北京企業(yè)管理研修學(xué)院惠州分院副校長
惠州市巨思特企業(yè)管理文化有限公司培訓(xùn)總監(jiān)
主講課程：公眾演說力、高效溝通、成功人際關(guān)系、職場禮儀。【點(diǎn)擊詳細(xì)】
職場黑話常常表意不明確。例如 ： 一、“對齊一下顆粒度” 意思是鞏固誰都搞不清楚的細(xì)節(jié)。 二、“垂直領(lǐng)域” 指只干某一項，其他不管。 三、“建立矩陣”
職場女生應(yīng)學(xué)會的四句接話公式： 一、“是這個思路”：無論對方提出何種觀點(diǎn)，都可回答 “哎呀是這個思路”。這樣既不會中斷對話，也不表示反對，能使對話持續(xù)進(jìn)行。 二、“有啟
很多人會因說話時腦子轉(zhuǎn)得不夠快或沒準(zhǔn)備好而事后懊惱，其實(shí)有方法可提高說話瞬間反應(yīng)能力，具體如下。 一、記住對方話的后半句，用疑問句重復(fù)，因中國人說話重要點(diǎn)多在后邊，這樣可延續(xù)話題并爭取思考時間。 二、要會回話先學(xué)會聽話，尤其是長
夸人的最高境界是夸到心坎里，會夸人是本事，分享四個夸人技巧可提升情商。 一、有理有據(jù)細(xì)節(jié)見真誠。大部分人聽到贊美希望對方展開講，一是判斷可信度，二是確認(rèn)被夸點(diǎn)，所以夸獎要具體。 二、一如既往保持信任與支持?？淙艘械讱猓嫘恼J(rèn)
在職場，掌握正確提意見與夸贊他人技巧至關(guān)重要。關(guān)鍵在于 “難聽的話說得真一點(diǎn)，好聽的話說得假一點(diǎn)”。 一、提意見時。同事常以 “我這人比較直，沒別的意思” 開場提意見，卻易被視
有不少小伙伴認(rèn)為上班只需安靜做事、按質(zhì)按量完成任務(wù)，沒必要跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎，但悶頭做事和向上溝通是兩種不同且在職場都非常必要的能力，將向上溝通簡單理解為拍馬屁、套近乎太過片面。身居高位的領(lǐng)導(dǎo)大多精力放在公司發(fā)展方向思考、業(yè)務(wù)調(diào)整、人才選拔等方面
不會講話在職場是一種災(zāi)難。以下是讓人討厭的 3 種講話方式： 一、假裝聽懂：總是不懂裝懂，跟人夸夸其談，顯得自己很厲害，實(shí)則能力一般般。 二、愛挑毛?。嚎傁矚g挑別人小毛病，以自己標(biāo)準(zhǔn)衡量別人，覺得別人做的都不對，只有自己對，跟這
高水平夸人的兩招技巧： 一、硬夸的問題及示例。職場中有些人硬夸他人，如夸大公司 CEO “張總您水平真高”，這種夸法缺乏說服力，對方可能因聽多了此類話語而不當(dāng)回事。 二、高水平夸人的技巧： 1、不左
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