劉東老師 社群營銷與活動策劃專家
10年銀行網(wǎng)點服務(wù)營銷管理經(jīng)驗
每個工作日堅持一篇原創(chuàng)文章
培訓(xùn)課程數(shù)千場,培訓(xùn)學(xué)員十多萬人
對銀行社群營銷、營銷活動策劃、特色網(wǎng)點打造、投訴處理技巧等有較深的理論與實踐經(jīng)驗。
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一、非人力資源經(jīng)理培訓(xùn)的內(nèi)容與意義 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)涵蓋多方面重要內(nèi)容。首先是人力資源管理的基本理念,包括理解人力資源管理與人事管理的區(qū)別,像人事管理側(cè)重于人員的進出、調(diào)動、審查等事務(wù)性工作,而人力資源管理更注重對人的有效
一、排名的局限性與參考因素 在長春,當我們想要尋找項目全流程管理培訓(xùn)的合適機構(gòu)時,可能會首先關(guān)注排名情況。然而,目前并沒有非常官方的長春項目全流程管理培訓(xùn)十大機構(gòu)排名。不同網(wǎng)站給出的排名往往有所差異。這是因為排名的制定標準并不統(tǒng)一,而且可
一、采購概論相關(guān)內(nèi)容 采購概論是采購戰(zhàn)略培訓(xùn)的基礎(chǔ)部分。首先,會明確采購的定義、范圍和職責(zé)。采購在企業(yè)管理中具有明確的目標,那就是提高采購效率、降低成本,這對企業(yè)供應(yīng)鏈有著巨大的影響。在采購戰(zhàn)略培訓(xùn)中,學(xué)員將深入理解采購在企業(yè)中的定位,明
一、引言 在長春,隨著商業(yè)活動的日益頻繁,銷售合同培訓(xùn)的需求也在不斷增加。對于企業(yè)和銷售人員來說,掌握銷售合同相關(guān)知識和技能是保障業(yè)務(wù)順利進行的關(guān)鍵。然而,眾多的培訓(xùn)機構(gòu)讓人眼花繚亂,如何選擇一家好的銷售合同培訓(xùn)機 構(gòu)成為了一個重要問題。
一、非暴力溝通的基本介紹 非暴力溝通是一種重要的溝通方式。它旨在通過理解和尊重對方的感受和需要,達成有效的溝通與合作。其包含四個要素,即觀察、感受、需要和請求。在觀察環(huán)節(jié),要客觀描述事實,避免評價和判斷;感受方面,要表達出自身的感受而非想
一、銷售心態(tài)培訓(xùn)的重要性 在長春的銷售行業(yè)中,銷售心態(tài)培訓(xùn)有著不可忽視的重要性。良好的銷售心態(tài)是銷售人員成功的基石。從銷售人員十大心態(tài)來看,積極心態(tài)能讓銷售人員在面對各種拒絕和挑戰(zhàn)時依然保持樂觀,主動心態(tài)促使他們積極尋找客戶和商機。例如,
一、服務(wù)意識培訓(xùn) 1. 微笑服務(wù)的重要性 - 在銀行大堂經(jīng)理的工作中,微笑是一種強大的工具。就像在“微笑天使”活動中所體現(xiàn)的那樣,當大堂經(jīng)理對客戶微笑時,客戶往往也會回以微笑。這一簡單的互動能在無形之中拉近銀行與客戶之間的距離,讓
在當今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境下,質(zhì)量風(fēng)險管理對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。而選擇一家合適的培訓(xùn)機構(gòu)進行質(zhì)量風(fēng)險管理培訓(xùn),更是許多長春企業(yè)和個人提升自身能力的關(guān)鍵一步。 一、選擇培訓(xùn)機構(gòu)的重要考量因素 機構(gòu)資質(zhì) 合法合規(guī)的辦學(xué)許可是判斷