【專業(yè)資質(zhì)】
落地TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師
微軟認(rèn)證技術(shù)專家
大學(xué)生職業(yè)技能特聘講師
國(guó)有企業(yè)特邀高級(jí)培訓(xùn)講師
企業(yè)人力資源管理師
PPT自媒體運(yùn)營(yíng)者
深耕PPT領(lǐng)域多年,曾服務(wù)10000+名學(xué)員提升職場(chǎng)技能
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
升職演講之穩(wěn)打穩(wěn)扎,升入中層管理層也不困難 對(duì)于大多數(shù)職場(chǎng)人,尤其是職場(chǎng)新人和年輕人來(lái)說(shuō),升職這事一般想得不太多??赡芸偢杏X(jué)有心無(wú)力吧。但是真實(shí)情況是從一名普通員工上升為一個(gè)中層管理者來(lái)說(shuō),這樣的機(jī)會(huì)還是大大存在的。升職其實(shí)沒(méi)
人云亦云、沒(méi)有獨(dú)立見解是一副多諾米骨牌,摧毀力極強(qiáng)。對(duì)于培訓(xùn)師而言,它仿佛是一個(gè)無(wú)底黑洞,蠶食著培訓(xùn)師的能量和境界。甚至可以想象到,某年某月某日的培訓(xùn)課結(jié)束后,學(xué)員們?cè)谌巳褐胁粫?huì)多看導(dǎo)師一眼,因?yàn)榕嘤?xùn)
提到周報(bào),我相信是絕大多數(shù)職場(chǎng)人內(nèi)心的痛,無(wú)數(shù)個(gè)我們想放飛自我的周末,可能都會(huì)被周報(bào)壓垮。下面的內(nèi)容就是要告訴管理者該怎么去調(diào)整周報(bào)的形式,才能讓員工覺(jué)得這是有意義的。舉一個(gè)實(shí)際的例子,很早年間,我在阿里工作是有周報(bào)文化的,而且我把很多的時(shí)
8月11日是小米成立十二周年,當(dāng)晚7點(diǎn),雷軍年度演講“永遠(yuǎn)相信美好的事情即將發(fā)生”如約而至。 近三小時(shí)的發(fā)布會(huì)上,雷軍回顧了人生中經(jīng)歷的挫折與迷茫,與觀眾分享穿越人生低谷的感悟,并向大家展示小米MIX Fold
到底是PPT重要還是務(wù)實(shí)重要?前段時(shí)間啊國(guó)內(nèi)很牛的一個(gè)平臺(tái),是不是???這個(gè)老板就講了啊,說(shuō)自己公司啊,這個(gè)現(xiàn)在匯報(bào)都是PPT大家都搞這個(gè)形式啊,把原來(lái)的務(wù)實(shí)精神丟掉了,這個(gè)引起了很多人的爭(zhēng)議。他講的有沒(méi)有道理呢?有道理,為什么會(huì)發(fā)生這個(gè)事情
十全十美那是神,是凡人總會(huì)有些地方會(huì)惹著別人。即便你圓滑無(wú)比,毫無(wú)球刺,也總有人看你不順眼,這就是人性的微妙?,F(xiàn)今人與人之間關(guān)系已被看成為一種藝術(shù),里面有著太多太多的學(xué)問(wèn),俗話說(shuō)不經(jīng)事則不長(zhǎng)智,每個(gè)人都在努力尋求一種捷徑,能使人與人之間的溝
如果顧客不喜歡你,那就不會(huì)歡迎你。如果顧客不傾聽你,那就不會(huì)喜歡你。如果你一開口就是強(qiáng)調(diào)自己的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),顧客就不會(huì)傾聽你。 &n
工作技能描述之 六年后最重要的10項(xiàng)工作技能 挖掘機(jī)技術(shù)哪里強(qiáng)?我不知道,但是根據(jù)鳳凰城大學(xué)研究中心未來(lái)學(xué)會(huì)的研究,到2020年的時(shí)候,最需要的工作技能并不是挖掘機(jī)技術(shù)。研究人員分析了未來(lái)的6大變革驅(qū)動(dòng)力,并在此基礎(chǔ)上分析出屆時(shí)最重要的1