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>>更多荊子軒講師簡介

職場心理學(xué)專家
曾任諾亞財富（紐交所上市公司財富管理頭部公司）培訓(xùn)總監(jiān)
國家5A級公益基金會資深導(dǎo)師
海豚傳媒 歐普照明高級導(dǎo)師
瀾大國際教育首席導(dǎo)師
上海師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究生
中國管理科學(xué)研究院心理咨詢師
國際教練技術(shù)協(xié)會認(rèn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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職場換領(lǐng)導(dǎo)，做好三件事

在職場，權(quán)力的更迭，往往是比較復(fù)雜的，表面上大家好像都波瀾不驚，其實(shí)暗地里都在為維護(hù)自己的職位做著準(zhǔn)...

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放下這三樣，你在職場無敵

放下這三樣，你在職場無敵 第一，放下面子。你總覺得不好意思，所以不敢麻煩別人，從不邀功，也不懂...

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新領(lǐng)導(dǎo)上任，會被殺雞敬猴的三件事

新領(lǐng)導(dǎo)上任之后，首先要做的立威，新領(lǐng)導(dǎo)要樹立自己的威信，所以在摸清情況之后，大概率會殺雞敬猴，這個時...

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女生在職場吃虧不會反擊，幾個容易上手的技巧

很多女生在職場吃虧不會反擊，害怕沖突，要么忍要么躲，只會吃更多的虧，那怎么辦？一定要學(xué)會吵架，不是讓...

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判斷領(lǐng)導(dǎo)真嫡系的四條

如果一個領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?？淠?，把疑難險重的任務(wù)安排給你，評獎讓你上，提拔機(jī)會卻從來不會提前透露給你，那你一定...

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領(lǐng)導(dǎo)提拔私下溝通應(yīng)對回答

如果領(lǐng)導(dǎo)真的想提拔你，他一定會私下和你溝通，了解你的真實(shí)想法，溝通的時候要怎么應(yīng)對？領(lǐng)導(dǎo)一般會問這么...

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職場上這六種行為自認(rèn)為精明其實(shí)很傻

人在職場飄，情商很重要，不怕社恐內(nèi)向，就怕不看眼色，這六種行為表面上很精明，但精明到所有人都看出來，...

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幫領(lǐng)導(dǎo)送文件不是當(dāng)純的跑腿，需要注意四個細(xì)節(jié)

以前覺得給領(lǐng)導(dǎo)送文件只是一個跑腿的活，沒什么技術(shù)含量，后來發(fā)現(xiàn)忌諱很多，越往上的單位越嚴(yán)謹(jǐn)。比如零食...

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工作多年提拔不了，其實(shí)認(rèn)知上出了偏差

方向不對，努力白費(fèi)，很多人工作多年就是提拔不了，其實(shí)從認(rèn)知上就出了偏差，有哪些錯誤的認(rèn)知？ 第...

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傳統(tǒng)型單位的四條生存之道

傳統(tǒng)型單位的四條生存之道 第一，同事之間聊八卦，用不了半天，就能傳遍整個單位，整個世界。不能背...

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職場防人之心不可無，工作中七個常見的小手段

在職場防人之心不可無，告訴你七個常見的辦公室陰招。 第一，知道你犯錯，卻視而不見，等無法挽回了...

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職場小透明還不如塑料姐妹情

塑料姐妹情，比職場小透明要靠譜一百倍，學(xué)會做塑料同事，其實(shí)是職場必修課，如果做好以下的幾點(diǎn)，可以幫你...

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老司機(jī)不愿意帶新人的三個真實(shí)原因

老員工都不愿意帶新人，難道是怕帶出白眼狼嗎？其實(shí)沒有這么簡單，有三個原因，很現(xiàn)實(shí)也很殘酷。 第...

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職場逆生長原因有兩個

近日在部分歐美國家的近百家企業(yè)，開始實(shí)行的是做四休三的制度，員工跟領(lǐng)導(dǎo)表示，工作效率是顯著提升的，而...

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從早做到晚領(lǐng)導(dǎo)喜歡加班的五點(diǎn)原因

領(lǐng)導(dǎo)不下班，誰也別想走，今天揭秘一下，為什么領(lǐng)導(dǎo)那么喜歡加班，從早做到晚，公司跟他家是一樣。 ...

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