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汪洱
15年企業(yè)中高管.7年管理咨詢?nèi)肆Y源總監(jiān).合伙人.14年軍人
20年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn).數(shù)百機(jī)構(gòu)10萬(wàn)人受益
《金字塔原理：思考、表達(dá)和解決問(wèn)題的邏輯》翻譯者
邏輯思維.思考力.結(jié)構(gòu)化思維.**講師
教育部職業(yè)生涯規(guī)劃大賽全國(guó)總決【點(diǎn)擊詳細(xì)】
常常聽(tīng)人說(shuō)，人的一生都在為自己的認(rèn)知買單，那什么是認(rèn)知？認(rèn)知就是我們?cè)趺纯创磉叺氖挛铮鯓尤ヅ袛嗄羌略撛趺醋?，就像教父里說(shuō)的，在一秒鐘之內(nèi)看清本質(zhì)的人，和花半輩子都看不清一件事本質(zhì)的人，自然他們的命運(yùn)可以是截然不同。有沒(méi)有這樣的一個(gè)經(jīng)歷
企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵看老板，但很多老板被指格局小，心胸狹隘，企業(yè)無(wú)法創(chuàng)新無(wú)法進(jìn)步。本質(zhì)是老板的販子思維導(dǎo)致的，來(lái)分享下老板的販子思維和如何拆掉思維里的墻？公司做不大、發(fā)展不起來(lái)，百分之九十是老板的問(wèn)題。做到公司的問(wèn)題，往往歸結(jié)為老板格局小、心胸狹
為什么去參加學(xué)習(xí)，或者為什么讀完一本書(shū)，總是感覺(jué)自己記不住。為什么參加了許許多多的培訓(xùn)，然而自己在實(shí)際的工作當(dāng)中，卻經(jīng)常感覺(jué)自己無(wú)從下手，好像用不出來(lái)。這其實(shí)是還不懂得費(fèi)曼學(xué)習(xí)法，不清楚輸出是學(xué)習(xí)的好處。世界上最經(jīng)典的學(xué)習(xí)方法，費(fèi)曼學(xué)習(xí)方法
思維混亂，講話沒(méi)條理怎么辦？這個(gè)也好辦，我這兒有初級(jí)中級(jí)高級(jí)三個(gè)技巧。 1、初級(jí)技巧是講三點(diǎn)，在做自我介紹的時(shí)候，你有可能會(huì)這么講。本人性格開(kāi)朗，待人友善啊工作勤奮會(huì)用百分之百的熱情和精力投入到工作中，為人具有親和力，善于與人溝輯，忠
一名合格的生產(chǎn)管理者，需要具備哪些思維？ 第一，生產(chǎn)有先后，并分清主次的思維。生產(chǎn)不是一個(gè)部門(mén)，一個(gè)車間的事情，作為生產(chǎn)管理者會(huì)面臨很多的信息，也需要應(yīng)對(duì)內(nèi)部外部的很多需求，一定要拎得清，不能同時(shí)滿足這些要求的時(shí)候，尤其是遇到插單、急
如果開(kāi)了一家店，三年了都沒(méi)做起來(lái)，一直在虧損，還要不要繼續(xù)做下去？有人說(shuō)要做，我都做了三年了，投了100萬(wàn)，我還做不起來(lái)，我前面投的錢(qián)和時(shí)間，不全白費(fèi)了嗎？有人說(shuō)不能繼續(xù)做了，如果再做三年，再投100萬(wàn)，萬(wàn)一還做不起來(lái)怎么辦？聽(tīng)起來(lái)兩個(gè)都好
為什么今天這個(gè)社會(huì)和以前不一樣？為什么天道酬勤也說(shuō)不通了？為什么從未創(chuàng)過(guò)業(yè)的人第一次創(chuàng)業(yè)的失敗率高達(dá)99%？其實(shí)從人類社會(huì)的發(fā)展來(lái)看，一共就分為了三個(gè)階段。 第一個(gè)階段，原始社會(huì)。 第二個(gè)階段，農(nóng)業(yè)社會(huì)。 第三個(gè)階段，工業(yè)
真正賺到錢(qián)的人，都是強(qiáng)者思維的人，對(duì)比以下四點(diǎn)，看看是強(qiáng)者思維還是弱者思維。 第一，強(qiáng)者思維永遠(yuǎn)把壓力給別人，弱者思維永遠(yuǎn)內(nèi)耗自己。強(qiáng)者思維看到自己喜歡的人會(huì)主動(dòng)去表白，但我愛(ài)你是我的事兒，你答不答應(yīng)是你的事，壓力和責(zé)任分得很開(kāi)。而弱
高偉(BJCX)
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