郎豪旭:歷任國企、外企、上市公司大區(qū)營銷經(jīng)理、大客戶部經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)講師、培訓(xùn)總監(jiān)等職位,擁有12年的營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),10年的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),8年的教育咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
他曾在全國各地演講超過360多場,培訓(xùn)學(xué)員達(dá)幾十萬人,他的演講充滿激情、充滿感動(dòng)、以情動(dòng)人,以理服人;他的演講深入淺出,把復(fù)雜【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、長春培訓(xùn)市場概況 長春有著豐富多樣的培訓(xùn)服務(wù),涵蓋職業(yè)指導(dǎo)、單招培訓(xùn)、考研面試輔導(dǎo)等多個(gè)領(lǐng)域。在這些培訓(xùn)中,費(fèi)用會(huì)受到多種因素的影響,面試技巧培訓(xùn)也不例外。不同類型的培訓(xùn)在內(nèi)容、師資、課時(shí)等方面存在差異,這些差異直接關(guān)系到培訓(xùn)的成本,
一、長春培訓(xùn)市場概況 長春有著豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),涵蓋了從學(xué)歷教育到課外輔導(dǎo),從職業(yè)技能培訓(xùn)到青少年素質(zhì)提升等眾多領(lǐng)域。在眾多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,如何挑選出在責(zé)任心培訓(xùn)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)是一個(gè)值得探討的問題。 在長春,像學(xué)大教育這樣的大型連鎖
一、長春銷售項(xiàng)目管理培訓(xùn)概述 長春作為一個(gè)充滿活力的城市,在各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展都離不開有效的項(xiàng)目管理。銷售項(xiàng)目管理更是企業(yè)提升銷售業(yè)績、優(yōu)化銷售流程的重要手段。在長春,有眾多專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供銷售項(xiàng)目管理培訓(xùn)服務(wù)。這些培訓(xùn)旨在幫助學(xué)員掌握從銷
一、了解首席人才官培訓(xùn)的重要性 首席人才官在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略和計(jì)劃,管理招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估、薪酬福利等多方面工作,協(xié)調(diào)員工關(guān)系并解決組織架構(gòu)和人員配置等復(fù)雜問題。例如,在華智(吉林)汽車產(chǎn)
一、采購概論相關(guān)內(nèi)容 采購概論是采購戰(zhàn)略培訓(xùn)的基礎(chǔ)部分。首先,會(huì)明確采購的定義、范圍和職責(zé)。采購在企業(yè)管理中具有明確的目標(biāo),那就是提高采購效率、降低成本,這對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈有著巨大的影響。在采購戰(zhàn)略培訓(xùn)中,學(xué)員將深入理解采購在企業(yè)中的定位,明
一、資產(chǎn)管理培訓(xùn)內(nèi)容概述 資產(chǎn)管理培訓(xùn)涵蓋多方面重要內(nèi)容。首先是資產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),這其中包括對(duì)資產(chǎn)定義、分類的講解,讓參訓(xùn)者明確什么是資產(chǎn)以及資產(chǎn)可以分為哪些類型,像固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等;還有資產(chǎn)管理的目標(biāo)與原則,例如實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增
一、長春培訓(xùn)市場概況 長春的培訓(xùn)市場涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域,從職業(yè)教育到課外輔導(dǎo)等。在眾多的培訓(xùn)類型中,賒銷管理培訓(xùn)也有一定的需求。從整體的培訓(xùn)市場來看,規(guī)模大小不一的機(jī)構(gòu)眾多,像長春市鼎翰教育培訓(xùn)學(xué)校規(guī)模為50 - 99人,長春市博雅實(shí)驗(yàn)學(xué)校規(guī)
一、選擇采購策略培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要考量因素 在長春選擇一家合適的采購策略培訓(xùn)機(jī)構(gòu),需要從多方面進(jìn)行考量。首先是機(jī)構(gòu)的合法性與正規(guī)性,證件是否齊全是關(guān)鍵。如同其他城市一樣,長春的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多,一些不良機(jī)構(gòu)可能會(huì)做出各種夸大的宣傳。而正規(guī)的采購策