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翟偉喆

翟偉喆

翟偉喆文章


該老師還沒有寫過一篇文章,下次再來吧!

執(zhí)行力文章

利用稽查提高團(tuán)隊的執(zhí)行力

高明的管理者,都懂得利用稽查來提高團(tuán)隊的執(zhí)行力。常常有企業(yè)管理層問:為什么我下達(dá)的任務(wù),不管我講的多么清楚,下屬執(zhí)行起來永遠(yuǎn)要打個折扣?很明顯,這是員工執(zhí)行力不足的問題,為什么執(zhí)行力不足?因為你沒有檢查,也沒有利用好稽查機(jī)制,怎么提升執(zhí)行力

王雪 2402 瀏覽次數(shù)

處理內(nèi)外干擾,提升團(tuán)隊執(zhí)行力

為什么我已經(jīng)跟團(tuán)隊做了很詳細(xì)的目標(biāo)的拆解共識,甚至在考核中間也做了相關(guān)的一些規(guī)定,但為什么還是達(dá)不到我的預(yù)期呢?是不是團(tuán)隊的執(zhí)行力不行,在這里我想分享一下,很多時候并不是目標(biāo)力的問題,而是他處理不了干擾。干擾要么來自于內(nèi)在,他對這個事情沒有

張錫民 2366 瀏覽次數(shù)

員工沒有執(zhí)行力,是因為管理者懶

經(jīng)常有老板跟我說,員工沒有執(zhí)行力,注意不是員工沒有執(zhí)行力,而是員工在你手下沒有執(zhí)行力。員工為什么沒有執(zhí)行力?是因為老板和中高層管理者懶,有的領(lǐng)導(dǎo)會說,我每天加班到十一二點,一天只睡五個小時,都快累成狗了,你說我懶,真是胡說八道。沒錯,你每天

王鏻 2363 瀏覽次數(shù)

如何提高團(tuán)隊執(zhí)行力

<p>能做到這兩句話都有執(zhí)行力,自然就提升了。用制度管人,用習(xí)慣做事。咱們先講第一句,什么叫用制度管人。我給大家舉個例子,《笑林廣記》中的一個笑話,說兄弟二人父母雙亡,艱難度日,食不果腹,衣不遮體,過著艱辛的日子。有一天,鄰居家

趙玉平 2365 瀏覽次數(shù)

從三個維度拆解行動計劃,才能保障高效執(zhí)行

很多企業(yè)老板抱怨團(tuán)隊的執(zhí)行力不夠,各種目標(biāo)研討會、定期例會、專題會議上,老板和團(tuán)隊要達(dá)成的共識,要做的事情有很多,但是往往最終執(zhí)行的效果很差。責(zé)任人匯報的時候,又能解釋出很多理由。其實所有的經(jīng)營管理的本質(zhì)就是規(guī)劃到執(zhí)行,規(guī)劃決定了我們希望做

鄭凱文 2370 瀏覽次數(shù)

職位越高,主管事項就越多,利用好時間,提升每天的執(zhí)行力

在公司里,職位越高,責(zé)任越大,主管的事項就會越多,就需要一天時間同步推進(jìn)很多件事,大部分優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人都具備并聯(lián)做事的高效工作能力。并聯(lián)做事類似電腦的多任務(wù)處理,但不是同步進(jìn)行,而是利用好一天的時間,按照計劃,按照節(jié)奏穩(wěn)步的推進(jìn),這種方法

訾天領(lǐng) 2367 瀏覽次數(shù)

執(zhí)行力很簡單,管理者五個技巧提升下屬執(zhí)行力

工廠管理者如何正確抓執(zhí)行力? 一、細(xì)化任務(wù)。告訴員工要做什么,不能夠誤以為把行政的權(quán)力,以及崗位的職能、職責(zé),講清楚以后,定清楚以后,員工就能夠全部執(zhí)行好,在強調(diào)抓執(zhí)行的時候,首先要把安排下屬做什么弄清楚,怎么弄清楚,通過任務(wù)的細(xì)化,

寧海心 2450 瀏覽次數(shù)

一件事沒有達(dá)到執(zhí)行目的,無非就三點

有很多人說,老師你能不能給我們員工培訓(xùn),開個會,提高一下他的執(zhí)行能力。我說這個話題,首先你這么說的話,它是個偽命題。我說執(zhí)行能力它不屬于個人能力,是我們管理體系中所反射出來的一個東西,一個執(zhí)行體系知道吧?一件事兒沒有達(dá)到執(zhí)行結(jié)果有三個原因。

李偉愷 2430 瀏覽次數(shù)

如何抓執(zhí)行,如何提升執(zhí)行力?

執(zhí)行力差是表象,管理不善才是本質(zhì)。我們在企業(yè)管理過程中經(jīng)常會抱怨,下屬總是不執(zhí)行,總是不按我的要求做,在給你的下屬貼上執(zhí)行力差的標(biāo)簽前,我們先不妨問自己幾個問題,誰沒有執(zhí)行?哪些動作沒有執(zhí)行呢?是什么原因?qū)е孪聦贈]有執(zhí)行呢?最后你又是怎么處

張學(xué)民 2393 瀏覽次數(shù)

三個方法讓團(tuán)隊的執(zhí)行力明顯提升

團(tuán)隊的執(zhí)行力太差,三天能完成的事情要拖一周,完成的質(zhì)量也不高,感覺團(tuán)隊的人太難帶了。我給你出三招,使用一個星期,就能感覺團(tuán)隊的執(zhí)行力有明顯的提升,現(xiàn)在我把這三個方法分享給大家。 1、匹配人才特質(zhì),分配工作任務(wù)。作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)鍵的一件

陳龍 2378 瀏覽次數(shù)

學(xué)會這兩個方法執(zhí)行力立刻提升十倍

如何成為一個執(zhí)行力超強的人有兩個方法。 1、廢柴預(yù)期法。就是把自己當(dāng)成廢柴。哎,這很簡單吧,只要你把自己當(dāng)成一個廢柴,你就可以迅速的提高執(zhí)行力。比如說老板讓我寫匯報,讓我一定要寫好。哎呀,說這個匯報很重要,作為一個廢柴,我管你重要不重

徐莉 2422 瀏覽次數(shù)

執(zhí)行不到位,員工努力了,也只是無用功

執(zhí)行不到位,一切都是零。領(lǐng)導(dǎo)安排工作下去,讓員工按照計劃和目標(biāo)執(zhí)行,等到驗收時卻得不到想要的結(jié)果,公司也實現(xiàn)不了效益的轉(zhuǎn)化。任務(wù)下達(dá),沒有人做出詳細(xì)的布置,無法導(dǎo)致每個環(huán)節(jié)都確切,實施過程中也沒人進(jìn)行監(jiān)督。 最后,員工努力了,但卻只是

李偉愷 2372 瀏覽次數(shù)

不會管理,就不要怪員工執(zhí)行力差

員工執(zhí)行力差,多半是管理出了問題。我們先來理解一下執(zhí)行力,執(zhí)行和執(zhí)行力其實是兩回事,職場中大多數(shù)的人是沒有執(zhí)行力的,一個人接受任務(wù),完成任務(wù),這是執(zhí)行,而不是執(zhí)行力?,F(xiàn)在搞清楚了嗎?什么是執(zhí)行力呢?一群人接受任務(wù),有思考,有行動,而且有貫徹

邢濤 2367 瀏覽次數(shù)

提高企業(yè)執(zhí)行力的六個關(guān)鍵點

俗話說,三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行,可見執(zhí)行力對于企業(yè)的重要性。那么,怎樣才能提高企業(yè)的執(zhí)行力呢?抓住以下六個關(guān)鍵點,就能提高企業(yè)的執(zhí)行力。 1、目標(biāo)明確。首先要確認(rèn)目標(biāo),在確定衡量目標(biāo)是否實現(xiàn),應(yīng)采用的考核指標(biāo),并予以分解落實到團(tuán)隊中。每個

陳龍 2413 瀏覽次數(shù)

為什么專家的執(zhí)行力都那么差

<p>為什么文盲能做成的事情,專家卻做不成?大家看看我們現(xiàn)在培訓(xùn)舞臺非常有意思,沒錢的人給有錢人講怎么理財,不炒股的人,給炒股的人預(yù)測哪只會漲。講心理學(xué)的專家自己心里就有毛病,講一個領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的專家,連老婆孩子都領(lǐng)導(dǎo)不了,號稱是經(jīng)

趙玉平 2361 瀏覽次數(shù)

提高執(zhí)行力,不要靠責(zé)任心和狀態(tài)

不靠責(zé)任心和狀態(tài),靠什么提升員工的執(zhí)行力?經(jīng)營管理者的高度是由雙手決定的,而不是由思想決定的,在工作中,總是計劃的很完美,目標(biāo)定的很具體,但落地執(zhí)行卻一塌糊涂,黯然收場,沒有執(zhí)行力,再好的計劃方案,流程制度也只是紙上談兵,最終等于零,那么怎

姚光林 2418 瀏覽次數(shù)

團(tuán)隊執(zhí)行能力差,主要有五大原因

如果我們發(fā)現(xiàn)我們的團(tuán)隊執(zhí)行力差,主要有五大原因,最后一點尤為重要。 1、是目標(biāo)不清晰。員工不知道要干什么,或者是干到什么樣一個標(biāo)準(zhǔn)才叫工作到位,久而久之就變成了公司交給他的任何工作,他就是進(jìn)行應(yīng)付了事。 2、是推進(jìn)不得力。你的員

唐榮明 2439 瀏覽次數(shù)

執(zhí)行力差的原因及破解方法

團(tuán)隊執(zhí)行力差是管理者急需解決的難題,執(zhí)行力差的原因大概有以下幾點。 一、管理者根本就講不清楚。要求太空洞、抽象,員工沒法操作,如爸媽讓孩子把書讀好但沒具體標(biāo)準(zhǔn)。要想執(zhí)行好,必須先說清楚,讓下屬明白如何執(zhí)行。 二、管理者講清楚了目

沈莉亞 294 瀏覽次數(shù)

如何提高團(tuán)隊的執(zhí)行力?(姚俊杰)

  如何提高團(tuán)隊的執(zhí)行力?(姚俊杰)               姚俊杰 ??    

姚俊杰 2446 瀏覽次數(shù)

提升員工執(zhí)行力就是一個偽命題

“提升員工執(zhí)行力是一個偽命題”,因為員工沒有執(zhí)行力,80% 是老板的問題。比如某做傳感器產(chǎn)品且業(yè)務(wù)發(fā)展好的客戶,老板對市場和數(shù)字感知敏銳,在營銷總匯報工作時能快速發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)并提出改進(jìn)點,但營銷總卻不動筆記錄也不開

朱穎磊 102 瀏覽次數(shù)

提高團(tuán)隊執(zhí)行力有哪些方法

日本經(jīng)營之圣,松下幸之助認(rèn)為一個企業(yè)的成功20%在戰(zhàn)略,80%在執(zhí)行,企業(yè)永遠(yuǎn)就是要做兩件事情。一是戰(zhàn)略,二是執(zhí)行。三分戰(zhàn)略定天下,七分執(zhí)行決輸贏。比起一流的戰(zhàn)略和三流的執(zhí)行,明顯的三流的戰(zhàn)略和一流的執(zhí)行會更合適企業(yè)。想得再多,不如做起來,

趙振東 2378 瀏覽次數(shù)

如何更好提升行動力?

你想提升自己的行動力嗎?如果只講一個方法,我只告訴你一個點叫兩分鐘原則。商業(yè)當(dāng)中往往最簡單的就是最優(yōu)秀,認(rèn)真聽照著做,我相信你的行動力一定會有所改善。兩分鐘原則包含兩個方面。 1、如果你很想養(yǎng)成某一個習(xí)慣,不要一下子給自己設(shè)一個很宏偉

王達(dá)峰 2379 瀏覽次數(shù)

執(zhí)行力不強的四個原因

最近有一個客戶的總經(jīng)理非常苦惱,手下有不少部門主管、經(jīng)理,明明能力都很強,但是布置下去的任務(wù)總是完不成,到底哪里出了問題了,經(jīng)過詳細(xì)的了解以及長期實踐的實戰(zhàn)經(jīng)驗,認(rèn)為主要有這四點。 第一,信息傳遞的層級多容易失真。很多企業(yè)都是科層制的

盧文平 2386 瀏覽次數(shù)

做管理不要空談執(zhí)行力,有檢查才有執(zhí)行力

員工不會做你希望他做的,但一定會做,你會去檢查的事情。下屬的執(zhí)行力差,你安排的工作,自己有去檢查過嗎?有去跟進(jìn)過嗎?他不以為然的說啊,都是熟門熟路的工作了,不用怎么檢查了吧。顯然他給下屬安排工作,基本上就是大手一揮你們?nèi)プ觯约哼@下就輕松

訾天領(lǐng) 2372 瀏覽次數(shù)

如何來提高執(zhí)行力?“八有”提升

很多人認(rèn)為提升公司的執(zhí)行力非常難,其實不然,掌握了方法,執(zhí)行力的提升,就會變得一點都不難。執(zhí)行力對于個人而言,它就是辦事的能力,對于團(tuán)隊而言,他就是戰(zhàn)斗力,而執(zhí)行力對于企業(yè)而言,它就是經(jīng)營的能力。那么又如何來提高執(zhí)行力?關(guān)注以下八個要點。

邢濤 2382 瀏覽次數(shù)

樹立企業(yè)流程制度和標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威

很多企業(yè)執(zhí)行力不強,就是沒有解決這兩個問題。 第一個問題,重設(shè)計輕落實。很多企業(yè)在流程制度方案的設(shè)計上,下了很大的功夫,錯誤的認(rèn)為只要文件設(shè)計的足夠完美和合理,員工就能執(zhí)行到位,實際上一個企業(yè)能夠把十至二十份的流程文件執(zhí)行到位,整個經(jīng)

姚光林 2405 瀏覽次數(shù)

必備執(zhí)行力技巧,讓你成為團(tuán)隊中的領(lǐng)軍者

讓你的員工更有執(zhí)行力,那就做好以下九點,一定要看到最后。 1、管理是盯出來的。俗話說得好,萬事不跟蹤,到頭一場空。員工不一定會做領(lǐng)導(dǎo)安排的事,但一定會做領(lǐng)導(dǎo)檢查的事。換句話說,員工不喜歡做領(lǐng)導(dǎo)安排的事,喜歡做跟自己的相關(guān)的事情。潛力是

唐榮明 2408 瀏覽次數(shù)

沒有執(zhí)行力,也是才能一種體現(xiàn)

在銷售培訓(xùn)行業(yè)出現(xiàn) “執(zhí)行力” 這個詞,意味著行業(yè)執(zhí)行力不強。例如讓學(xué)員做提高業(yè)績相關(guān)的事,如發(fā)朋友圈、不群發(fā)等,學(xué)員第一反應(yīng)往往是質(zhì)疑而非接受。就像在《慶余年》中主角讓大家買國債,大家因看不到未來收益而不

墨凡 102 瀏覽次數(shù)

銷售若無執(zhí)行力,其他都沒有意義

執(zhí)行力是啥呢?簡單來說就是做事的態(tài)度加能力,拿到任務(wù)之后,能不能積極努力的去做,這是態(tài)度,能不能做好,這是能力。我以前帶過一個銷售,很有悟性,教的東西一學(xué)就會銷售技巧,專業(yè)知識都掌握的很好,學(xué)歷高,口才也好,人才難得,所以我把它當(dāng)做重點來培

何葉 2376 瀏覽次數(shù)

玄妙的執(zhí)行力怎么樣才能擁有呢?

執(zhí)行力到底是什么呢?你會發(fā)現(xiàn)一個事情啊,就是好多公司哈,他在做這個主管的需求調(diào)查的時候,培訓(xùn)需求調(diào)查的時候,都會說到他的下屬呢需要執(zhí)行力的培訓(xùn),然后很多的外訓(xùn)課程都有這個員工贏在執(zhí)行啊,執(zhí)行力怎么著怎么著的哈,這些培訓(xùn)為什么我們經(jīng)理級為什么

黃雄 2380 瀏覽次數(shù)