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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

做管理不要空談執(zhí)行力,有檢查才有執(zhí)行力

 
講師:訾天領(lǐng) 瀏覽次數(shù):2373
 員工不會做你希望他做的,但一定會做,你會去檢查的事情。下屬的執(zhí)行力差,你安排的工作,自己有去檢查過嗎?有去跟進(jìn)過嗎?他不以為然的說啊,都是熟門熟路的工作了,不用怎么檢查了吧。顯然他給下屬安排工作,基本上就是大手一揮你們?nèi)プ?,而自己這下就輕松了,認(rèn)為安排下去,說了團(tuán)隊就會做,事實上卻非如此。比如他經(jīng)常

員工不會做你希望他做的,但一定會做,你會去檢查的事情。下屬的執(zhí)行力差,你安排的工作,自己有去檢查過嗎?有去跟進(jìn)過嗎?他不以為然的說啊,都是熟門熟路的工作了,不用怎么檢查了吧。顯然他給下屬安排工作,基本上就是大手一揮你們?nèi)プ?,而自己這下就輕松了,認(rèn)為安排下去,說了團(tuán)隊就會做,事實上卻非如此。比如他經(jīng)常安排下屬當(dāng)天下午六點(diǎn)鐘把工作成果交給他,結(jié)果六點(diǎn)鐘的時候,他卻出去了,這樣的事情發(fā)生了幾次以后,再跟下屬說,六點(diǎn)鐘完成,他就只會嘴上說好的一定辦到,但其實他是不會去做的,或者會打折扣的去執(zhí)行,因為他知道自己的領(lǐng)導(dǎo)六點(diǎn)鐘也不會來檢查的,他做沒做沒人知道,就算領(lǐng)導(dǎo)真的來了,搞個突擊罵一次也就算了,大不了一個月讓他罵幾次算了,反正罵幾天這個事情就過去了。

很多管理者和被管理者都在玩這種游戲,顯然都是在做無用功,你都不檢查,你都不在意,你憑什么指望下屬好好做呢?所以員工不一定會做你希望做的事情,但一定會做你會檢查的事情,你把任務(wù)布置下去了,下一步就是按時按點(diǎn)檢查,有檢查才有執(zhí)行力。所以當(dāng)你抱怨下屬執(zhí)行力差的時候,不妨想一想,你檢查了嗎?



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訾天領(lǐng)
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