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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

為什么老好人不容易當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?有四個原因

 
講師:安百尚 瀏覽次數(shù):2308
 1、政治智慧不足。老實人往往直來直去,避開是非,人人愛聽,卻沒人把你當(dāng)好老板。因為職場就是場戰(zhàn)役,不學(xué)人情世故,很難處理。 2、守舊不變。老實人喜歡按章辦事,規(guī)規(guī)矩矩,可是公司想要的往往是打破陳規(guī),敢于創(chuàng)新的人。 3、不會爭取。老實人往往低調(diào)謙虛,辛苦別人看不見,老板呢更看不到你,得學(xué)會

1、政治智慧不足。老實人往往直來直去,避開是非,人人愛聽,卻沒人把你當(dāng)好老板。因為職場就是場戰(zhàn)役,不學(xué)人情世故,很難處理。

2、守舊不變。老實人喜歡按章辦事,規(guī)規(guī)矩矩,可是公司想要的往往是打破陳規(guī),敢于創(chuàng)新的人。

3、不會爭取。老實人往往低調(diào)謙虛,辛苦別人看不見,老板呢更看不到你,得學(xué)會讓自己的努力被看到,主動爭取才有機會。

4、情緒管理差。大多數(shù)老實人容易受情緒影響,碰見職場矛盾就暈頭轉(zhuǎn)向。這個時候需要的是穩(wěn)如泰山,能把團隊帶出去的領(lǐng)導(dǎo)。老實人想做領(lǐng)導(dǎo),一定要想清楚如何懂得人情世故,懂得創(chuàng)新,主動爭取穩(wěn)定情緒,做個有智慧的人。



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安百尚
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