一旦問這個問題，大多數(shù)是兩種情況，第一種情況怕你干的太猛。第二種情況呢，是怕你干的太弱，什么意思，就干的太猛了，你太累了。那問問你哎，關(guān)心一下你有沒有什么困難啊，怕你被崩了，最后你干不下去了之后，老板不要辭職了，他擔心那個第二你干的太弱了，是什么意思，就哪怕你進步太慢。最后問問你是不是遇到什么困難，就跟我說了，其實他是想催你又不好意思催，所以只能換一句話說，那不管是干的太猛，還是干的太弱。咱們就要明確最核心的是什么？知道一個信息，不管是對于你自己會不會太累了，因此而崩掉，可能辭職的信息，還是因為你有所顧慮。然后你在開展過程當中進步太慢了，遇到什么困難的事情，他其實都是想知道具體更多的信息。

所以你如果明確了，最后核心點會比較簡單，你就直接回答他，你告訴他有沒有分別有是什么一二三四沒有還沒有表現(xiàn)的進展。一二三四最好當面的時候，別這樣說的比較清楚。說完了之后，又有小伙伴要說，我們要主動跟老板在一起提要求。如果你覺得特別緊張，需要他幫忙，一定不要有所保留該注意。但如果呢你不是有那種必須要來爸忙的那你也不需要去多此一舉，該是你的，說完還沒得啊。在這種呢，如果他覺得他需要參與，他會是不會影響的，把事情匯報完，信息呈接完，他會有他的判斷。在你被干擾，他最終呢還是把事情的結(jié)果做成是這種的。