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當(dāng)心態(tài)好的時候，生活就不會悲哀，快樂也會隨之到來，心態(tài)真的會決定一切。對于心態(tài)好的人，無論成與敗，他都會從中獲取快樂。對于心態(tài)不好的人來說，失敗一次，他的情緒就會涌上心頭。所以心態(tài)就是一個人最好的風(fēng)水，最大的財(cái)富。那種悲觀主義沒有任何意義，...
上班是為了最后不上班，不可能六十歲的時候還干巴巴的等著領(lǐng)導(dǎo)批年假，工作的盡頭不是上班，不是編制，而是出來自己干。 第一，從一開始，從二十歲剛步入職場的時候，就要以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)來打工，本事長在我身上，自己的簡歷要漂亮，自己的工作履歷要漂...
裸辭會焦慮，這個鍋裸辭不背，你之所以會焦慮，那是因?yàn)榻箲]本身就是常態(tài)，沒工作的時候，因?yàn)闆]收入，怕找不到工作而焦慮，所以你覺得找到工作就好了。結(jié)果開始工作后，又因?yàn)殄X太少，一度看不到未來而焦慮，然后你又迷茫了，焦慮到極點(diǎn)又辭職去了，這個時候...
創(chuàng)業(yè)者要向劉備學(xué)習(xí)什么？劉備前半生顛沛流離，寄人籬下，桃園三結(jié)義，找來了關(guān)羽和張飛兩個合伙人，成立了公司，公司的企業(yè)文化就是匡扶漢室。然而，在此后的20年間，公司連年虧損，要錢沒錢，要人沒人，要市場沒市場，有一年中秋節(jié)，劉備因公司經(jīng)營不善去...
當(dāng)我們身處創(chuàng)業(yè)或者是在職場上，每天遇到很多挑戰(zhàn)的時候，我們是感覺被動，還是感受一種主動深刻的參與人生的那樣的一個感受，這是不一樣的。當(dāng)我們感覺主動的時候，我們往往擁有一種人生的本體性，這種本體性就是我們存在的意義。人生存在的意義是什么呢？是...
設(shè)計(jì)思維里面有一個解決問題的方法叫共創(chuàng)，也就是通過群智的方法共同來解決一個問題。今天很多企業(yè)開始用共創(chuàng)來替代頭腦風(fēng)暴處理問題，共創(chuàng)有六層心理機(jī)制。 1、叫接納。我們要有一種包容性，相反的意見都是對的，形成一種讓每個人的意見都得到表達(dá)的...
在我們的心里，經(jīng)常有一種叫成長的煩惱。但實(shí)際上這種煩惱是我們的文化里頭還有我們的積極的社會價值取向，給我們帶來一個長期的目標(biāo)，叫今天要比昨天好，明天要比今天好。但是這樣一個框架對于每個人的當(dāng)下來講，他又是一個壓力。我們不管是青少年的成長，還...
當(dāng)你在追問人生的意義的時候，我要恭喜你，你有這種渴望，你有這種積極的正能量。為什么我們常常感受不到人生的意義呢？人生的意義由兩個部分來構(gòu)成。 1、我們叫目標(biāo)和過程，就是為了人生的目標(biāo)，不斷的吃苦，努力，克服困難。在這個過程中不斷的有斬...
窮人之所以擺脫不了窮人的命運(yùn)，富人之所以能夠成為富人，這其中自然有很多的原因。而這諸多的因素當(dāng)中，對自我的定位便是一個不容小視的因素。窮人總是對自身持懷疑的態(tài)度，不相信自己，消極被動的等著別人來給自己設(shè)定一個位置和方向。不管這個定位是否合適...
人一出生就投入競爭的海洋，競爭不可避免。那么人和人之間競爭的核心領(lǐng)域是什么呢？ 第一，人與人的競爭是思維和認(rèn)知的進(jìn)程。人和人之間最大的差距。當(dāng)然也是思維和認(rèn)知的差距。競爭的結(jié)果可能是表面有形的，但產(chǎn)生結(jié)果的因卻是無形的，做任何的事情，...
在當(dāng)下的環(huán)境下，應(yīng)該如何去做正確的事兒呢？現(xiàn)階段很多人都很急躁，也很迷茫，因?yàn)檫@三年的確太難了，分享3句話。 第一句，賺小錢、賺穩(wěn)錢、賺久錢。 1、為什么要賺小錢？就是因?yàn)楝F(xiàn)在整個經(jīng)濟(jì)不是那么的好，另外其實(shí)要調(diào)整好心態(tài)，現(xiàn)在它不...
工作五年以后，人和人是如何拉開差距的？三個詞。 第一個詞，目標(biāo)。老話講，一個人走的慢一點(diǎn)不要緊，怕的是方向反了。目標(biāo)其實(shí)就是用來保證你能走在正確的方向上。提到目標(biāo)有兩層理解。 第一層，是長期的方向，就是我一定要做什么樣的事情，包...
為什么自己懂了很多的道理，但依然過得不好，相信很多人都會有這樣的疑問。主要有兩個方面的原因。 第一個原因，就是懂得道理和過得不好，其實(shí)兩者之間沒有必然的聯(lián)系。要想擁有美好的人生，那就要努力奮斗。這個道理都知道，但是到底能不能做到又能做...
固定資產(chǎn)是傳統(tǒng)時代的核心資本，而固定資產(chǎn)中，土地是最重要的資本。人類因?yàn)橥恋囟鴦澐殖霾煌碾A層，土地、資本包括房子以及房子延伸出來的戶籍等等，認(rèn)知是未來社會的核心資本。隨著物質(zhì)世界的極大的豐富，無形的東西越來越能夠決定有形的東西。認(rèn)知就是未...
這個世界充滿著各種各樣的噪音，減不下的贅肉，完不成的工作，達(dá)不到的績效等等等等。那是選擇患得患失，裹足不前，還是選擇沒心沒肺，大智若愚，全憑鈍感系數(shù)。所謂的鈍感力，就是遲鈍之心，是對于失敗困境的一種耐力，是一種積極向上的人生態(tài)度。比爾蓋茨曾...
同在職場，不同的職業(yè)心態(tài)，不同的職業(yè)人生。林林總總歸納起來大致有三種職業(yè)心態(tài)。 第一種心態(tài)，是打工心態(tài)。正班8小時到點(diǎn)上班，到點(diǎn)下班，下班以后，像失蹤一樣，電話不接，微信不回，才不管什么緊急任務(wù)，毫無關(guān)系。如果加一會兒班了，準(zhǔn)會跟你談...
工作方式?jīng)Q定能發(fā)展到哪一步。專業(yè)技能只能讓你混口飯吃，不管工作多久，都記住專業(yè)技能不決定發(fā)展。專業(yè)技能讓你找到一份工作，但是真正讓你在工作上變得越來越好的不是專業(yè)技能，是工作習(xí)慣工作方式。什么是工作方式呢？比如做事情之前先確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)的想法，工...
如果認(rèn)為只要勤奮就可以升職加薪的話，那就大錯特錯了。勤奮可能只是低水平的工作重復(fù)，就連自己可能都感覺到了，好像現(xiàn)在的工作毫無意義。身在職場，也感覺得到了職業(yè)生命周期是越來越短了。以前有人說前臺是吃青春飯的，現(xiàn)在很多崗位都是在吃青春飯，就連人...
高收入的職場人有什么特點(diǎn)，就是那些能夠同齡人里邊收入比較高的人，有這么幾點(diǎn)。 第一個能力，學(xué)習(xí)。就是這個學(xué)習(xí)能力就一個事兒，可以沒做過。但是大概能知道在哪兒有答案。能知道從哪兒參考，還得有對標(biāo)的能力，就是可以沒做過這個事，但是只要讓我...
古語云，得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然。意思就是我們得到的東西應(yīng)該坦然的接受，因?yàn)檫@是我們努力得來的結(jié)果。我們失去一些東西的時候，也不要太在意，不要太過于懊惱，要懂得接受。人生路上，有些事情我們必須去爭取，有所必為，但不能確定是你的...