講師介紹：
風 里_李峰博士
萬科集團領(lǐng)導力戰(zhàn)略顧問
曾創(chuàng)立上海人才有限公司的領(lǐng)導力評鑒中心業(yè)務（2002-2006）
北京大學心理學系（1984-1988）學士，香港大學心理學系（1993-1998）博士
自2008年起，成為獨立培訓師/咨詢顧問
曾在三大國際領(lǐng)導力咨詢機構(gòu)任職。歷任
-Gallup（上海）研究總監(jiān)（1999-2002）
-PDI大中國區(qū)資深領(lǐng)導力顧問（2006-2007）
-Hay Group大中國區(qū)領(lǐng)導力評鑒業(yè)務負責人（2007-2008）
風里博士提出“領(lǐng)導力語法”理論?！邦I(lǐng)導力語法”整合特質(zhì)、行為、情境學派，是領(lǐng)導力研究和實踐的共同的語言。代表作：《領(lǐng)導力語法》。
風里是中國評價中心（assessment center）先行者。自2002年以來，幫助眾多企業(yè)建立評鑒發(fā)展中心，培訓大批人才測評師。
作為獨立顧問，風里的業(yè)務80%為培訓課程，10%為領(lǐng)導人才測評，10%為企業(yè)管理顧問和教練。
著作：
《領(lǐng)導力語法：特質(zhì)決定成敗》（專著）
《領(lǐng)導力21真言》（專著）
《五大品質(zhì)：卓越領(lǐng)導力心理基因解碼》（專著）
《知人者智：風格與管理》 （合著）
《戰(zhàn)略人力資源管理：化戰(zhàn)略為行動》（合作編著）
《評鑒中心在人力資源管理中的應用》（主持翻譯）
《成事在人：人力資源管理新思路》（合作編著）
風里_李峰是新浪財經(jīng)專欄作者，《中歐商業(yè)評論》專欄作者

培訓課程：
風里的培訓理念：“以評鑒為發(fā)展，從心理學看領(lǐng)導力”，課上使用心理測驗和管理情境模擬，現(xiàn)場反饋輔導，提升自我認知，形成業(yè)績導向的思維和行為模式。
針對創(chuàng)業(yè)者和經(jīng)理人的領(lǐng)導力語法系列課程，包括
1.領(lǐng)導力語法：卓越領(lǐng)導力心理基因解碼（非職權(quán)影響力）
2.領(lǐng)導風格：剛?cè)岵那榫愁I(lǐng)導力
3.戰(zhàn)略思維
4.知人善任：關(guān)鍵人才的發(fā)現(xiàn)和發(fā)展（業(yè)績輔導）
p針對人力資源專業(yè)人士
5.人才測評（評鑒-發(fā)展中心）認證課
6.針對所有人
7.領(lǐng)導者必知的心理學

服務過的部分客戶：
曾幫助萬科地產(chǎn)、華立集團、杭州人事局、以及國內(nèi)外著名咨詢公司建立評鑒中心服務能力。曾為國航、美的集團、交通銀行、工商銀行、華潤怡寶、華潤雪花啤酒等國內(nèi)企業(yè)，以及沃爾瑪、可口可樂、曼恩機械、斯道拉恩索等跨國公司，提供領(lǐng)導力評鑒和發(fā)展服務。也曾為百事通等行業(yè)開拓者測評和發(fā)展領(lǐng)導人才。