人力資源管理碩士(MBA)
企業(yè)高級職業(yè)經理人(高級人力資源管理師)
高級顧問講師及管理雜志專家作者
多家機構特約講師
十六年大型民營上市公司、外資企業(yè)從事人力資源管理工作經驗，并分別擔任法國達倫集團下屬企業(yè)樂百氏公司任行政人事部部長、國內運動*安踏集團培訓發(fā)展部經理、羽絨服*波司登集團組織發(fā)展經理、國內涂料*三棵樹商學院院長等職務全面參與人力資源規(guī)劃、組織搭建、體系建設等人力資源管理，充分拓展人才引進渠道、人才培養(yǎng)機制、績效管理體系，實現(xiàn)企業(yè)人才配置的*化。
其中八年專業(yè)培訓與咨詢管理經驗，分別參與銀行、電力、煙草、電子、生產制造行業(yè)的管理咨詢業(yè)務與培訓業(yè)務推行企業(yè)人才儲備和內部人才階梯機制，引入管理團隊的領導藝術，推動企業(yè)人才培養(yǎng)與儲備，優(yōu)化內部人才結構。成功為企業(yè)搭建內部管理學院，并全面推動企業(yè)內部課程體系的開發(fā)和師資隊伍的養(yǎng)成，親自授課輔導成功為企業(yè)培養(yǎng)內部講師數(shù)千名之多，并輔導學員在參與公司內部講師競賽中多次獲得名次。因而能深入了解企業(yè)培訓需求與把握學員需求。
在課程設計與執(zhí)行過程中以“實用、實效”為導向，結合自身工作經驗、詳實的案例、視頻和活動進行演繹，不僅讓學員能夠更好理解，更考慮學員在工作中會運用、提供方法與工具，從根本上解決學員由認識到行動、由知識到技能的轉化。培訓學員數(shù)萬人次，深受學員好評。
授課風格：
以實戰(zhàn)培訓為導引，以實地輔導改善為主線(現(xiàn)場授課+實戰(zhàn)輔導)，注重培養(yǎng)學員解決實際工作中問題的能力，以會使用和會應用為目的，以現(xiàn)場輔導為啟迪，以實地改善為主線，不只是傳授管理方法與工具，更引領學員分析與總結管理工具背后的思維習慣。課堂講解深入淺出，生動有趣，互動性強，極具感染力。迄今為止培訓滿意率達95%以上，被企業(yè)稱為“最講求方法方式、最實務”顧問。

綜合管理類：
《非人力資源主管的人力資源管理》
《有效培訓體系建設》
《MTP-中層主管管理技能提升》
《部屬培育與激勵》
《績效管理》
個人技能類：
《*的七個習慣》
《目標與計劃管理》
《時間管理》
《溝通技巧》
《打造高效執(zhí)行力》
職業(yè)素養(yǎng)類：
《職業(yè)好前程---員工的職業(yè)規(guī)劃》
《職業(yè)心好態(tài)---員工職業(yè)化塑造》
《職業(yè)好心情---情緒與壓力管理》
《職場好人緣---職場人際關系》

國企行政單位： 湖南電力、南方電網桂林培訓中心、桂林供電、馬山供電、麗江供電、內蒙古熱電、秦皇島電網公司、淮南電力、陜西榆林府谷能源公司、晉江氣電、遼東供電、華能集團石島灣核電站、太原電網、福建華電、莆田供電、安慶供電、銅陵供電、黃山供電、貴州荔波供電、羅平供電、興文電力、云南安寧供電、山西長治供電、華北電網培訓中心、溫州電廠、宣城供電公司、貴州修文供電、廣州熱電、廣西桂林電力、貴州粵黔電力、寧夏英力特、廣州恒遠熱電、江蘇電信、寧波農行、北京民生銀行總部、廣州民生銀行、廈門建行、泉州建行、廈門交行、廈門郵政銀行、佛山廣發(fā)銀行、太原農信社、廈門國際銀行、昆明興業(yè)銀行、山東銀協(xié)、廣州農信社、武漢農行、武漢華夏銀行、天津民生銀行、福州浦發(fā)銀行、南京工行、北京民生銀行、寧波商業(yè)銀行、合肥農行、廣東農信聯(lián)合社、太原農信社、江蘇建行、上海申彤、南京煙草、貴港煙草、連云港煙草、秀山煙草、崇左煙草、麗水煙草、福州煙草、廈門軌道集團、廣州地鐵、漳州第三醫(yī)院、長春中日聯(lián)誼醫(yī)院、廈門海投房產、福州城市規(guī)劃設計院、浦江自來水公司、淄博新聯(lián)通、福建中通建三局、福州師范大學、莆田學院
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