人才招聘及培養(yǎng)培訓(xùn)【背景介紹】 企業(yè)要發(fā)展就需要不斷的吸納人才,是否能夠擁有企業(yè)發(fā)展必須的關(guān)鍵核心人才已經(jīng)成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。 本課程正是要幫助企業(yè)具
企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃課程【課程背景】年度規(guī)劃與執(zhí)行是引領(lǐng)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)和管理的重要板塊,是每個(gè)企業(yè)都必須給予高度重視的大事,在制定年度規(guī)劃時(shí),常常存在以下問(wèn)題:很多計(jì)劃有名無(wú)實(shí),不能解決經(jīng)營(yíng)的實(shí)際問(wèn)題;制定
招聘面試工作培訓(xùn)背景介紹企業(yè)要發(fā)展就需要不斷的吸納人才,是否能夠擁有企業(yè)發(fā)展所需要的關(guān)鍵核心人才已經(jīng)成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。本課程正是要幫助企業(yè)具有面試資格的人員掌握一般的面試技術(shù),從了解職位的特點(diǎn)
轉(zhuǎn)型HRBP培訓(xùn)課程背景HR管理為何往往做了很多工作,但是無(wú)法獲得公司高層和業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可?HR工作如何實(shí)現(xiàn)有效的定位?選、育、用、留如何落地到業(yè)務(wù)系統(tǒng)中?如何評(píng)價(jià)HR工作的有效性?HR工作的存在價(jià)值
員工管理激勵(lì)的課程
銷售攻心術(shù)學(xué)習(xí)
年末績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)
績(jī)效診斷與組織績(jī)效提升培訓(xùn)
MTP中層管理者培訓(xùn)班
管理溝通 培訓(xùn)課
領(lǐng)導(dǎo)管理培訓(xùn)
時(shí)間管理和目標(biāo)計(jì)劃管理課程
管理干部的培訓(xùn)
企業(yè)卓越執(zhí)行力培訓(xùn)
職場(chǎng)溝通技巧 培訓(xùn)班
銷售經(jīng)理的營(yíng)銷技巧培訓(xùn)
門店銷售技巧 培訓(xùn)
企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程