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戰(zhàn)略管理blm課程：從戰(zhàn)略制定到執(zhí)行的管理實(shí)踐
華為鐵三角銷售培訓(xùn)【課程背景】：成就華為8900億戰(zhàn)績的銷售管理法則，如何把標(biāo)桿企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自己公司的技能？讓公司銷售從不確定走向確定： ①面向客戶—鐵三角對(duì)準(zhǔn)的是客戶，在
分權(quán)分利管理培訓(xùn)【課程背景】公司的分錢，不僅僅是物質(zhì)層面的分錢，而是廣義的分錢，包括分利、分權(quán)、分名，華為構(gòu)筑了基于利益的薪酬分享機(jī)制，基于職位的權(quán)力分享機(jī)制，基于精神的榮譽(yù)分享機(jī)制。任正非曾經(jīng)說過：
華為過去30年，從一無所有到三分天下、從積極跟隨者到世界50強(qiáng)企業(yè)，持續(xù)保持行業(yè)全球領(lǐng)先。近幾年在全球經(jīng)濟(jì)衰退、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長低迷的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形式下，華為靠什么在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下逆襲發(fā)展，是什么管理基
持續(xù)增長組織能力培訓(xùn)
戰(zhàn)略績效管理體系建設(shè)
【課程目標(biāo)】：幫助創(chuàng)始人或CEO掌握科學(xué)的合伙制與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)方法，建立共創(chuàng)共擔(dān)共享的以奮斗者為本的組織，把創(chuàng)始人的夢(mèng)想變成組織的夢(mèng)想。 傳承企業(yè)核心價(jià)值觀，構(gòu)建完善的企業(yè)管理系統(tǒng)，促進(jìn)公司在治理結(jié)