領導力被很多培訓公司列為授課重點，很多管理者和決策者都需要培養(yǎng)領導力，可見領導力是企業(yè)經營的重點，但是你能否真正理解領導力？從字面意思來看，領導力就是管理人的能力，如此理解，有些膚淺，因為并非具備領導力的人都是管理層。

　　具備領導力的人應該具備發(fā)現(xiàn)問題以及解決問題的能力，能夠發(fā)掘新機遇，能夠創(chuàng)新，進而創(chuàng)造價值；具備領導力的人能夠讓自己變得越來越優(yōu)秀，并且能夠影響和感染到周圍人，以潛移默化的力量和周圍人一起前行。

　　圖片

　　當然，就領導力來說，下面這幾個因素也很重要。

　　始終尊重人性

　　換句話說，就是始終以人為本。不管在何種行業(yè)，領導力都是圍繞人展開的，任何事都是人做出來的，不管你是核心人物，還是管理層、決策者，都必須尊重人性，重視人的訴求。

　　有大局觀

　　不管是否為管理者，擁有領導力的人必須有大局意識，做事能夠從大局出發(fā)，甚至能夠引領身邊人，掌控整體局面，這才是一名好領導的基本素質。

　　懂得看人之大

　　看人之大是高手必備的一種心態(tài)，不會夜郎自大，能夠傾聽別人的意見，以開放的心態(tài)接受更多人的意見，能夠吸取別人的經驗教訓，借助別人的經歷與智慧豐滿自己的大腦也是一個不錯的選擇。

　　始終走在創(chuàng)新的路上

　　固步自封一定是死路一條，這是職場人士的成長大忌。如果你不更新自己的知識體系，必定不能適應企業(yè)發(fā)展；如果你不能適時調整工作方案，循規(guī)蹈矩只能讓你成為落后者。能力、思想等等，必須不斷改進，常變常新。

　　擁有較強的心理素質

　　你必須能夠吃別人吃不了的委屈，更要學會吃苦，修煉強大的內心，如此才能增加福報，更能夠接受各種變化，并且從變化中發(fā)現(xiàn)機會，不僅僅是渡過難關，還能獲得成長。

　　行動力必須強

　　其實在職場上，很多人的行動力都比較差，也就是說執(zhí)行力差，以至于能力不能有效變現(xiàn)，決策也不能及時落地執(zhí)行。領導力強的人必須具備超強行動力，一方面完成自己的本職工作，一方面引領和影響更多人。

　　何謂高手？高手就是多面手，能夠創(chuàng)造實實在在的價值，能夠和其他同事一起高效完成任務，不僅成就自己，更能在無形中成就更多人，這就是職場人士的成長方向。