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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

私域流量運(yùn)營邏輯:不在流量,而在于人

 
講師:李成林 瀏覽次數(shù):2313
   也許私域流量被一批純互聯(lián)網(wǎng)人用所謂的“互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營的思想”帶進(jìn)了坑里,讓整個(gè)用戶運(yùn)營的成本很高,最為關(guān)鍵的是造成了組織的矛盾,表現(xiàn)為文化沖突,互聯(lián)網(wǎng)文化和傳統(tǒng)運(yùn)營的隊(duì)伍無法協(xié)同,各為各的,兩張皮。   這種沖突的結(jié)果,很容易被解讀為原有隊(duì)伍落后了,沒有互聯(lián)網(wǎng)思維的

  也許私域流量被一批純互聯(lián)網(wǎng)人用所謂的“互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營的思想”帶進(jìn)了坑里,讓整個(gè)用戶運(yùn)營的成本很高,最為關(guān)鍵的是造成了組織的矛盾,表現(xiàn)為文化沖突,互聯(lián)網(wǎng)文化和傳統(tǒng)運(yùn)營的隊(duì)伍無法協(xié)同,各為各的,兩張皮。

  這種沖突的結(jié)果,很容易被解讀為原有隊(duì)伍落后了,沒有互聯(lián)網(wǎng)思維的表象。另外,現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)引進(jìn)的玩互聯(lián)網(wǎng)的新人又不斷出局,這幾年,這種案例頻頻出現(xiàn)。

  邏輯很簡單:門店有流量,把門店流量轉(zhuǎn)化為數(shù)字化的私域流量,然后用互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營用戶的方式,想盡一切辦法,完成轉(zhuǎn)化,所謂的拉新、留存、轉(zhuǎn)化、復(fù)購。

  然后,你看到,結(jié)果并不理想。不知道是原有企業(yè)的KPI所致,還是私域流量運(yùn)營部門的本位主義,看到的往往是雙輸?shù)木置妗?/p>

  事情的底層,還有更高維度的邏輯,那就是用戶數(shù)字化背后的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì),它不應(yīng)當(dāng)是兩件事,而是一件事,一項(xiàng)戰(zhàn)略上的事,很多企業(yè)都沒有更高維度的看到這背后的底層,只是從眾心里,認(rèn)為我也要做私域流量,把這個(gè)當(dāng)作戰(zhàn)術(shù)行為,而不是戰(zhàn)略行為。

  它的本質(zhì)就是門店的數(shù)字化經(jīng)營,就是上次文章我們提到的擴(kuò)空間,擴(kuò)時(shí)間,從經(jīng)營商品到經(jīng)營用戶關(guān)系,就是我們定義的超級(jí)門店的數(shù)字化增長。

  因此,私域流量不是過去的拉新、留存、轉(zhuǎn)化、復(fù)購這樣簡單的純互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營的粗暴邏輯,而是更高維度的關(guān)系維護(hù)。有的人,用塑造品牌的說法,也對(duì)。

  從交易到關(guān)系維護(hù),就是從交易到服務(wù),這是有難度的,對(duì)組織的能力挑戰(zhàn)很大,需要新型的服務(wù)后臺(tái)的能力,通過后臺(tái)服務(wù)價(jià)值的創(chuàng)造,賦能給前臺(tái),用這個(gè)能力變成服務(wù),深化關(guān)系,在用戶界面上實(shí)現(xiàn)用戶運(yùn)營。

  這才是傳統(tǒng)企業(yè)私域流量運(yùn)營的真正要害,也才是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略根本。這和純互聯(lián)網(wǎng)公司的資源系統(tǒng)是不一樣的,或者說價(jià)值創(chuàng)造系統(tǒng)是不一樣的。

  01力出一孔,利出一孔

  “力出一孔,利出一孔”,這應(yīng)當(dāng)成為私域流量運(yùn)營部門的座右銘。

  他們的客戶首先不是最終消費(fèi)者,而是門店,他們要服務(wù)于門店的前提下,以此為中心,完成自己的績效,取得自己的成就。這也可以說像是S2B2C。

  換言之,幫助門店成功,用力在門店,和門店一起服務(wù)最終顧客,自己的成就從門店的成功中獲得。

  這和之前的私域流量的玩法完全不一樣。

  所以,服務(wù)的對(duì)象首先是門店的人,而不是最終消費(fèi)者,要靠他們點(diǎn)滴的努力,完成私域流量的運(yùn)營。

  也是用戶運(yùn)營中最難的地方。

  這是一個(gè)全新的互聯(lián)網(wǎng)場景,我們把線下的門店完成后數(shù)字化的物理場景,叫做產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng),產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的用戶的活躍,就在線下的節(jié)點(diǎn),事實(shí)上,本身顧客在那個(gè)場景原來是傳統(tǒng)的,現(xiàn)在給數(shù)字化了,它的活躍就本來應(yīng)當(dāng)是那樣的。

  因此,用戶在哪里,我們就要在哪里服務(wù)。所以說對(duì)很多企業(yè)來說,私域流量最寶貴的地方,可能不是在線上。顧客活躍的節(jié)點(diǎn),還是要靠線下已經(jīng)存在的門店的服務(wù)員或者導(dǎo)購員,這些數(shù)以萬計(jì)的人民群眾,完成產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的活躍度。

  而這個(gè)活躍,持續(xù)的活躍,靠傳統(tǒng)的交易無法有效,需要從交易到服務(wù),變成持續(xù)的關(guān)系維護(hù)。事實(shí)上,傳統(tǒng)的交易已經(jīng)讓門店走入了困境,有了數(shù)字化能力以后,才使得關(guān)系維護(hù)變得可能,才使得企業(yè)能從后臺(tái)創(chuàng)造價(jià)值,把這種價(jià)值低成本的、高效的傳遞給顧客。

  對(duì)實(shí)體企業(yè)來講,私域流量*的場景,最有力量的,能形成戰(zhàn)略力的,還是線下。

  所以這個(gè)領(lǐng)域,已經(jīng)跨界了,它不是新型的私域流量部門能做的,這個(gè)陣地是營運(yùn)部門的陣地,而營運(yùn)部門沒有數(shù)字化的運(yùn)營能力。

  所以逼迫我們組織的進(jìn)化,未來線下營運(yùn)部門,一定是具備線上線下運(yùn)營能力的部門。

  這和軍隊(duì)?wèi)?zhàn)爭能力的進(jìn)化一樣。

  現(xiàn)階段,只能是私域流量部門服務(wù)于運(yùn)營部門,雙方協(xié)同作業(yè),完成數(shù)字化超級(jí)門店的增長。

  私域流量部門,也必須深扎營運(yùn)業(yè)務(wù),這樣才能真正搞好協(xié)同。

  目前,這方面實(shí)踐成功的企業(yè)少之又少,孩子王和西貝都在這方面做了深入的探索實(shí)踐。

  02私域流量的*管理和運(yùn)營

  很多人的確弄不明白什么叫深化關(guān)系,什么叫服務(wù)。

  五星電器和孩子王的創(chuàng)始人汪建國講過這樣一個(gè)故事。

  五星電器被百思買收購后,對(duì)方派來英國籍的國際部總裁問:顧客憑什么到五星電器買東西?汪說,這個(gè)原因我太了解了:第一是價(jià)格,第二是服務(wù),第三是質(zhì)量。

  后來他們花了300萬做了一次大規(guī)模的用戶調(diào)研,得出的結(jié)論完全顛覆了汪的認(rèn)知:能讓人產(chǎn)生購買動(dòng)機(jī)的既不是價(jià)格,也不是服務(wù)和質(zhì)量,而是顧客對(duì)接待他的員工的信任程度,一線員工給顧客的感覺居然成了購買的第一要素。

  這讓汪建國很觸動(dòng),因此,在后來創(chuàng)辦孩子王這個(gè)公司時(shí),這一理念就深深植入到了企業(yè)的經(jīng)營中,無論是運(yùn)營,還有數(shù)字化,都是圍繞著此理念展開的。

  在孩子王門店,有一個(gè)重要的崗位叫做育兒顧問,這一個(gè)崗位是最重要的與顧客關(guān)系連接的紐帶,每一個(gè)育兒顧問長期連接并且服務(wù)上百到幾千個(gè)顧客。他們成為了顧客的專屬服務(wù)管家,他們的績效和顧客相連。因此,育兒顧問要靠服務(wù)好顧客,建立起與顧客的信任關(guān)系,有了信任關(guān)系,顧客就會(huì)長期依賴企業(yè)提供的服務(wù)。

  孩子王的育兒顧問是如何服務(wù)好顧客的,不是說他們每個(gè)人八仙過海各顯其能,而是公司統(tǒng)一的服務(wù)能力,標(biāo)準(zhǔn)化輸出給顧客統(tǒng)一的價(jià)值。

  孩子王后臺(tái)建立了育兒知識(shí)平臺(tái),網(wǎng)絡(luò)了全國育兒專家,同時(shí)也建立了線上的商品平臺(tái),通過全方位的服務(wù)和商品,給顧客提供一體化的服務(wù),這些服務(wù)價(jià)值創(chuàng)造,都有中間的載體,育兒顧問,成為價(jià)值傳遞的重要節(jié)點(diǎn)。

  這里面通過機(jī)制的保障,形成了店、育兒顧問、顧客一體化的利益連接,鎖住了服務(wù),鎖住了利益,讓整個(gè)體系,自下而上,一起努力,為最終的顧客服務(wù),靠數(shù)字化的連接,形成了一套能力輸出系統(tǒng)。

  以顧客數(shù)字化中心,把育兒顧問等數(shù)字化,與顧客相連接,育兒顧問又和店連接,他們的業(yè)績直接決定著店的業(yè)績,因此店里管理組以及之上的區(qū)域管理者,都要努力幫助店員成長,讓他們創(chuàng)造績效。

  顧客數(shù)字化了,員工也數(shù)字化了,因此相對(duì)應(yīng)的管理,也就是績效也瞬時(shí)計(jì)算完成,這即是管理在線化。同時(shí),因?yàn)樯唐芬苍诰€化。所以就形成了全新數(shù)字化系統(tǒng)連接,通過店、人、客一體化的系統(tǒng)和機(jī)制,形成了數(shù)字化的經(jīng)營能力。

  這就是最寶貴的私域流量的管理和運(yùn)營,也是新商業(yè)的*場景。



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