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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

做人做事,格局要大,重結(jié)果更要重過程

 
講師:張晨 瀏覽次數(shù):2296
 做人做事格局要大,重結(jié)果更要重過程,子曰:君子謀道不謀食,耕也,餒在其中矣。學(xué)也,祿在其中矣。君子憂道不憂貧。什么意思呢?就是君子謀求的是道,而不去謀求衣食耕作,常常會有饑餓,學(xué)習往往會得到俸祿。君子擔憂是否能學(xué)到道,不擔憂貧窮。人生的*目標是謀道還是謀士,這是一個選擇問題。選擇不同,人生就不同,其

做人做事格局要大,重結(jié)果更要重過程,子曰:君子謀道不謀食,耕也,餒在其中矣。學(xué)也,祿在其中矣。君子憂道不憂貧。什么意思呢?就是君子謀求的是道,而不去謀求衣食耕作,常常會有饑餓,學(xué)習往往會得到俸祿。君子擔憂是否能學(xué)到道,不擔憂貧窮。人生的*目標是謀道還是謀士,這是一個選擇問題。選擇不同,人生就不同,其實就是做人做事格局要大?,F(xiàn)在的話說就是錢財乃身外之物,錢財乃過程非目的。當然有些人可能有不同意見,認為重過程、輕結(jié)果的導(dǎo)向危害不小。一方面容易滋生形式主義問題,另一方面容易助長干得好不如忽悠的好的歪風??细商嵉膯T工不會忽悠,但結(jié)果能力強,反而得不到好的績效,而一些口才好會迎合上級,會做漂亮的PPT的員工,反而給人以勤勉務(wù)實的印象,拿到好的績效。這種說法不能說完全錯,畢竟現(xiàn)實中確實存在大量這種現(xiàn)象,老實肯干的員工總是吃虧的。但是這種思維格局不小,只考慮眼前的利益,只會忽悠欺騙的員工,短期能拿到一點好處,從長期來看,上升空間極其有限。由于短期收益的固化性,造成格局眼光過低,很難獲得出色的成果,對一家公司來說也是如此。如果一家以KPI考核為結(jié)果導(dǎo)向的公司,在初始階段確實能取得較大成果,但發(fā)展到一定階段后,KPI考核的后遺癥就會反噬公司。因為在以結(jié)果為導(dǎo)向的時候,員工為了拿到結(jié)果一定會弄虛作假。但是結(jié)果報喜不報憂,為達目的不擇手段,為短期利益而不惜犧牲長期利益而重結(jié)果,更重過程是一種樂觀向上的處事態(tài)度。

我們學(xué)習、工作和生活過程中,我們不應(yīng)該過分看重結(jié)果,而應(yīng)當更加重視過程管理。也可以解釋為,在努力的過程中要拼盡全力,那么結(jié)果就應(yīng)當順其自然。如果過分重視結(jié)果會影響做事的心態(tài),導(dǎo)致過程很不愉快,同時其中的效率也會受到影響。人生在世,努力就好,結(jié)果應(yīng)當是過程的自然產(chǎn)物,包含在過程當中,沒有過程的結(jié)果,一定是虛假不真實。努力做事,結(jié)果隨緣,這才是人生大格局、處事態(tài)度和做事方式。




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張晨
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