創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的性格在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中發(fā)揮怎樣的作用呢？很多人組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)之初，七拼八湊缺什么補(bǔ)什么，這種情況其實(shí)是把人當(dāng)機(jī)器，沒(méi)有考慮到人的復(fù)雜性。我們每個(gè)人都有獨(dú)特的性格，不考慮成員間的性格，而隨意拼湊，團(tuán)隊(duì)很容易分崩離析。大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，在職場(chǎng)中，你特別喜歡和某個(gè)同事搭班，跟他一起干活，既開(kāi)心又高效。而有些同事別說(shuō)跟他合作了，見(jiàn)到就煩，這種情況并不是互相不認(rèn)可彼此的工作能力，而是不認(rèn)可對(duì)方這個(gè)人。

所以在組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，要盡可能的考慮到人性的多樣化，不同性格的人要匹配不同的同事組成團(tuán)隊(duì)，不同的崗位也要匹配不同性格的人，比如細(xì)心喜歡照顧人更適合去做行政和助理，而在于物質(zhì)反饋的人呢，更適合銷售崗位。組一個(gè)好團(tuán)隊(duì)和烹飪一盤美味的佳肴一樣，并不是山珍海味，一股腦丟進(jìn)去就好，而是要琢磨食材和調(diào)料之間的搭配恰到好處。