新人面試至關(guān)重要，一個(gè)公司的發(fā)展都是靠新的血進(jìn)來(lái)。我們先講，我們?cè)趹?yīng)征新人在乎的是能力嗎？其實(shí)不是，我們?cè)趹?yīng)征最重要是要找到一個(gè)愿意心的新人，一個(gè)有愿意心的新人，他愿意改變、愿意突破、愿意學(xué)習(xí)、愿意承擔(dān)，其實(shí)比能力更重要。所有的能力技巧其實(shí)可以通過(guò)機(jī)制跟培訓(xùn)，慢慢的把它植入，慢慢的改變它。所以應(yīng)征新人最重要是找到他的愿意心，這三個(gè)方式分享給你。

1、問(wèn)他最滿(mǎn)意的一件事是什么？你在這一生中，你在到今天為止，你最滿(mǎn)意的一件事是什么？為什么你最喜歡哪個(gè)明星？為什么你最喜歡變成哪一個(gè)人？在這個(gè)過(guò)程中你會(huì)發(fā)現(xiàn)人所思所想及未來(lái)心中的所為，找到他對(duì)標(biāo)的，知道他喜歡的就知道他的那個(gè)類(lèi)型，往往會(huì)映射出它一個(gè)個(gè)性出來(lái)。

2、分享對(duì)家庭，對(duì)父母的感覺(jué)，分享你對(duì)家庭，對(duì)父母的感覺(jué)，這時(shí)候看到他底層的底蘊(yùn)，這個(gè)時(shí)候可以看到他底蘊(yùn)的部分。

3、告訴我你的夢(mèng)想，你的理想曾經(jīng)是什么，現(xiàn)在是什么。如果這是理想跟夢(mèng)想，你想如何達(dá)成？我們探討一下。這個(gè)時(shí)候知道他的企圖心，一個(gè)人記得知道他的對(duì)標(biāo)，知道他最底層的底蘊(yùn)，知道他的計(jì)劃，你就知道這個(gè)人有沒(méi)有愿意心了？多問(wèn)多去總結(jié)、去導(dǎo)入、去深挖，你會(huì)找到一個(gè)很棒的新人。